В Казахстане не хватает специалистов промышленной и строительной сфер

В Министерстве труда назвали сферы с наибольшим спросом на работников, а также самые высокооплачиваемые профессии

В октябре на Электронной бирже труда повысился спрос на работников промышленности и строительства, сообщается на сайте Минтруда.

Из тройки сфер-лидеров по количеству свободных рабочих мест на производство приходится 15,9% вакансий (17,3 тысячи), на образование и воспитание – 10,4% (11,3 тысячи), строительство и архитектуру – 6,4% (7 тысяч). При этом спрос на специалистов сферы образования сократился вдвое, поскольку учебный год уже в разгаре.

Между тем, в октябре на Электронной бирже труда размещено 109,2 тыс. вакансий и 59,8 тыс. резюме. По сравнению с прошлым месяцем наблюдается небольшое снижение количества опубликованных вакансий (5,6%), в то время как число резюме сократилось почти на треть (27,3%). Наиболее острую нехватку кадров, наряду с большими городами, ощутили и промышленные регионы.

Падение активности со стороны работодателей в большей степени коснулось специалистов высокой квалификации – потребность сократилась на 35%. При этом спрос на кадры со средней и низкой квалификациями напротив увеличился на 5% (+2,3 тыс. вакансий) и 9% (+3 тыс. вакансий) соответственно.

«Также стоит отметить, что при стабильной доле спроса на специалистов средней квалификации, резюме работников такой квалификации довольно мало. Среди соискателей почти 40% – это кадры, предлагающие неквалифицированный труд», – поделилась управляющий директор АО «Центр развития трудовых ресурсов» Александра Молчановская.

Она также отметила, что по динамике за прошедший месяц на фоне двукратного сокращения спроса на специалистов сферы образования, в соответствии с сезонными колебаниями, значительно выросла потребность в кадрах по специальностям в производственной сфере и в области ЖКХ (+67%).

«Так, наиболее популярными на производстве стали операторы производственного стационарного оборудования (8,5 тыс. вакансий), сварщики и фармовщики (3,5 тыс. вакансий), а в ЖКХ – слесари и сантехники (4,9 тыс. вакансий)», – сообщила Молчановская.

Наименьший спрос со стороны работодателей проявлялся в отношении специалистов таких сфер, как юриспруденция, наука и консалтинг, а также маркетинг и СМИ.

В разрезе регионов наиболее активными в плане спроса оказались Астана и Алматы, Западно-Казахстанская, Туркестанская и Карагандинская области с общим количеством вакансий 44,7 тыс (41% всего спроса). Дефицит кадров наиболее остро проявлялся в Карагандинской, Восточно-Казахстанской (спрос превысил предложение в четыре раза) и Павлодарской областях (в три раза). Больше соискателей, чем вакансий, наблюдалось в Жетысуском и Мангистауском регионах.

Наиболее дефицитными оказались операторы котельных установок, охранники, швеи, уборщики в офисах и воспитатели.

Также стоит отметить некоторые изменения в гендерной структуре соискателей. Если в сентябре среди тех, кто ищет работу, женщин было больше, чем мужчин, то в октябре ситуация поменялась в обратную сторону. Такая динамика очевидно связана с гендерным превалированием женщин в области образования, а мужчин – на производстве.

Наиболее высокую заработную плату – от 500 тысяч до миллиона тенге работодатели предлагают промышленным альпинистам, взрывникам, инженерам и врачам-хирургам. Вместе с тем, со стороны соискателей большую зарплату ожидают руководители структурных подразделений частного сектора, пилоты, а также наладчики контрольно-измерительных приборов и автоматики.