Учителя, производственники и фармацевты: как обстоят дела на бирже труда?

В Казахстане в три раза выросла активность тех, кто ищет работу, в январе на электронной бирже труда разместили более 130 тысяч резюме

Все регионы отметились ростом количества резюме, сообщают в Министерстве труда и социальной защиты.

Чаще всего работу ищут казахстанцы, которые проживают в Туркестанская области. Если в декабре на электронной бирже труда они разметили 3,3 тыс. резюме, то уже в январе количество объявлений выросло до 30 тысяч. На втором месте по активности жители Кызылординская области - с двух тысяч резюме в январе они поднялись до 14,2 тыс. Много соискателей по-прежнему остается и в Алматы. В первый месяц 2023 года работу в южной столице искали 10,5 тыс. человек. В целом, в январе на электронной бирже труда казахстанцы разместили 134,5 тыс. резюме.

Количество вакансий на ресурсе - 87,3 тыс.. Среди наиболее востребованных профессий - специалисты сферы образования и воспитания (12,5 тыс.), производства (8,4 тыс.), а также медицины и фармацевтики (7,1 тыс.).

«Столь существенные колебания в количестве публикуемых резюме и вакансий отражают сезонный тренд – в начале года обычно активизируется поиск работы и снижается активность поиска новых кадров», – рассказала директор департамента стратегии АО «Центр развития трудовых ресурсов» Улпан Шегенова.

В гендерном разрезе по-прежнему чаще всего работу ищут женщины. Им принадлежат 55% резюме, размещенных в январе на бирже труда. При этом 42% объявлений от молодежи в возрасте 16-35 лет из Туркестанской, Кызылординской и Мангистауской областей, а также Алматы.

В январе уменьшился спрос на неквалифицированный труд - с 25,7 тыс. вакансий до 21,6 тыс., а вот спрос на высококвалифицированных сотрудников наоборот возрос с 5,9 тыс. предложений до 21,1 тыс. Чаще всего в январе требовались врачи всех профилей (1893 вакансии и 449 резюме), агенты по недвижимости (872 вакансии и 45 резюме) и работники по уходу за больными (1524 вакансии и 727 резюме).

«Таким образом, по сравнению с предыдущими месяцами в январе квалификационная структура потребности в кадрах претерпела изменение: наблюдается повышение спроса на высококвалифицированные кадры и сокращение спроса на традиционно лидировавшие неквалифицированные», – отметила Шегенова.

В отдельных регионах спрос превысил предложение, однако острее всего это наблюдалось в Костанайской (6,9 тыс. вакансий и 2,8 тыс. резюме), Карагандинской (6,6 тыс. вакансий и 3,1 тыс. резюме) и Восточно-Казахстанской областях, а также в Астане.

Самые высокие зарплаты в январе предлагали механикам буровых установок (от 900 тыс. тенге), начальникам производства (от 700 тыс. тенге) и машинистам буровых установок (от 642 тыс. тенге). Что касается соискателей, то наиболее высокие ожидания в размере оплаты труда исходили от космических инженеров (в среднем от 1,9 млн тенге), инженеров по безопасности полетов (от 1 млн тенге) и финансовых руководителей (от 979 тыс. тенге).

Напомним, ранее эксперты Центра развития трудовых ресурсов, прогнозировали, что в ближайшие семь лет самыми востребованными профессиями в Казахстане будут: учителя средней школы, бухгалтеры, охранники, инкассаторы и продавцы.

Помимо учителей и бухгалтеров, в ТОП-20 также вошли продавцы, уборщики, парикмахеры, повара, фермеры, водители, дворники, агенты по недвижимости, юристы.