Где родился — там не сгодился: казахстанцы не хотят жить на окраинах страны

cover Иллюстрация создана с помощью нейросети DALL-E

Южные и юго-западные регионы Казахстана — «чемпионы» по рождаемости. Но вместо того, чтобы оставаться жить на малой родине, молодёжь из аграрных и промышленных областей переезжает в мегаполисы, обостряя и без того высокую конкуренцию за рабочие места, сообщает Orda.kz.

Как отмечает экономист Руслан Султанов в своём телеграм-канале Tengenomika, по итогам первого полугодия 2025-го в Казахстане родилось 161,2 тыс. человек, а умерло 64,4 тысячи. Таким образом, население страны выросло на 96,7 тыс. жителей. При этом наиболее заметно «прирастает» юг: Туркестанская, Мангистауская области и Шымкент.

«Эти регионы обеспечивают основной демографический приток за счёт молодой возрастной структуры и высокой репродуктивной активности. Однако экономические возможности здесь ограничены, что делает юг главным «донором» трудовых ресурсов», — пишет Руслан Султанов.

Главными центрами притяжения остаются мегаполисы — внутренняя миграция между регионами выросла на 20,6 % по сравнению с первым полугодием 2024-го. Больше всего казахстанцев переехали жить и работать в Астану (36,8 тыс. человек), далее идут Алматы и Шымкент. Объяснение простое: в крупных городах больше работы и для специалистов, и для неквалифицированных кадров.

«Мегаполисы выступают центрами перераспределения человеческого капитала, «вытягивая» кадры из регионов с высоким уровнем рождаемости, но слабой экономической базой».Руслан Султанов
Инфографика из телеграм-канала Tengenomika

Внутренняя миграция в Казахстане постепенно становится важнее, чем международная. В страну продолжают приезжать иностранные мигранты, но их приток снизился на 21 % год к году.

Экономист отмечает, что нынешняя ситуация, когда молодёжь из регионов массово устремляется в мегаполисы, может привести к негативным последствиям.

«С точки зрения рынка труда такой расклад усиливает концентрацию человеческого капитала в узком наборе агломераций, что повышает конкуренцию за рабочие места внутри городов, но оставляет дефицит кадров в промышленно-аграрных регионах. Для бизнеса это значит, что стоимость привлечения персонала в мегаполисах будет расти, а для регионов — что потребуются стимулирующие меры для удержания молодых и активных жителей»,объясняет Руслан Султанов.

Для экономики крупных городов, конечно, приток внутренних мигрантов может быть полезен. Но окраинные регионы, в первую очередь земледельческие, остаются с дефицитом рабочей силы и неустойчивой демографической ситуацией: молодёжь оттуда как бы «вымывает». В долгосрочной перспективе это может привести к экономическим проблемам. И местным властям лучше уже сейчас подумать, как предотвращать межрегиональную утечку рабочих рук, а республиканскому центру — переосмыслить распределение инвестиций.

Ранее мы писали о том, что в Казахстане растёт безработица: за месяц количество граждан, потерявших рабочие места, увеличилось на 20 тысяч человек.

Читайте также:

Лента новостей

все новости