Запретить ГПХ и урезать доходы иностранцев хотят депутаты Казахстана
Фото: Ольга Ибраева, Orda.kz
Депутат Асхат Аймагамбетов представил законопроект, который должен усилить безопасность труда и защиту прав работников в Казахстане, сообщает Orda.kz.
Аймагамбетов заявил, что в трудовом законодательстве до сих пор есть пробелы: сотрудники лишаются базовых гарантий. Новый пакет поправок должен исправить ситуацию:
«Во многих случаях работодатели, чтобы экономить средства и уходить от социальных гарантий, вместо трудового договора массово заключают ГПХ. Человек подчиняется графику, имеет начальника, но на бумаге он — не работник. Теперь мы вводим чёткий барьер — если есть хотя бы один признак трудовых отношений, ГПХ будет запрещён».
Отдельно он остановился на разрыве в зарплатах между сотрудниками, выполняющими одну и ту же работу. По его словам, некоторые компании платят иностранным специалистам в разы больше, чем казахстанцам на тех же должностях, что создаёт очевидную несправедливость.
Асхат Аймагамбетов также затронул тему расследований несчастных случаев на производстве. Сейчас комиссии создаёт работодатель, из-за чего расследования нередко проходят субъективно.
«Чтобы расследование было справедливым, мы предлагаем включать медиаторов, а также родственников или адвоката пострадавшего. Когда участвуют несколько сторон, голос простого работника будет услышан».
Депутат отметил, что в стране до сих пор нет единого стандарта определения степени производственной травмы — медики используют методички 1994 года. Это приводит к разным оценкам одной и той же травмы в разных регионах. Законопроект передаёт Минздраву право установить единые правила, как это сделано во многих развитых странах.
Кроме того, Аймагамбетов объяснил, что законопроект ограничивает возможность работодателя перекладывать вину на пострадавшего сотрудника. Сейчас комиссии нередко признают работника виновным на 50–70 %, оставляя его без компенсации.
«Даже если установлена грубая неосторожность, ответственность работника не может превышать 25 %. Это защитит людей и заставит работодателей создавать безопасные условия труда».
В документ включена и норма о защите прав отцов. Если отец берёт отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, этот период будет засчитываться ему в трудовой стаж — так же, как и для матерей.
Читайте также:
Лента новостей
- В зоопарке Алматы родились три краснокнижных тигрёнка
- В Астане началась генеральная уборка после зимы
- Египет исключён из списка стран, не рекомендуемых для посещения казахстанцам
- В Казахстане появился новый частный управляющий пенсиями
- Улицу Сатпаева в Алматы обновят по международным стандартам
- Казахстанцев могли задержать после массовой драки на объекте в России
- Как силовики задерживали группировку с оружием в Алматы, показали на видео
- Где в Казахстане живут дольше всего
- Россия не будет ограничивать поставки нефти по КТК
- Комик Сабуров займётся бизнесом по увеличению пенисов в Дубае — СМИ России
- В Минздраве рассказали, от чего чаще всего умирают казахстанцы
- Судья по делу Бишимбаева не вынесла приговор по убийству Алимжановой и возобновила следствие
- Экс-участника A’Studio задержали за вождение в нетрезвом виде — СМИ
- «Патрон» ломает стереотипы
- Мать с ребёнком застрелили в элитном ЖК Караганды: стали известны новые подробности
- В США выпустят доллары с автографом Трампа
- Запах фекалий и затопленные кабинеты: в каких условия работают сотрудники КТЖ
- Фильм «Проект «Конец света»: как «Марсианин» встретил «Интерстеллар» и при чём тут «Прибытие»?
- Два фильма из Казахстана на Alternativa Film Festival
- «Менее склонны к коррупции»: о женщинах во власти и «мужских клубах» поговорили члены ОСДП



