Запретить ГПХ и урезать доходы иностранцев хотят депутаты Казахстана
Фото: Ольга Ибраева, Orda.kz
Депутат Асхат Аймагамбетов представил законопроект, который должен усилить безопасность труда и защиту прав работников в Казахстане, сообщает Orda.kz.
Аймагамбетов заявил, что в трудовом законодательстве до сих пор есть пробелы: сотрудники лишаются базовых гарантий. Новый пакет поправок должен исправить ситуацию:
«Во многих случаях работодатели, чтобы экономить средства и уходить от социальных гарантий, вместо трудового договора массово заключают ГПХ. Человек подчиняется графику, имеет начальника, но на бумаге он — не работник. Теперь мы вводим чёткий барьер — если есть хотя бы один признак трудовых отношений, ГПХ будет запрещён».
Отдельно он остановился на разрыве в зарплатах между сотрудниками, выполняющими одну и ту же работу. По его словам, некоторые компании платят иностранным специалистам в разы больше, чем казахстанцам на тех же должностях, что создаёт очевидную несправедливость.
Асхат Аймагамбетов также затронул тему расследований несчастных случаев на производстве. Сейчас комиссии создаёт работодатель, из-за чего расследования нередко проходят субъективно.
«Чтобы расследование было справедливым, мы предлагаем включать медиаторов, а также родственников или адвоката пострадавшего. Когда участвуют несколько сторон, голос простого работника будет услышан».
Депутат отметил, что в стране до сих пор нет единого стандарта определения степени производственной травмы — медики используют методички 1994 года. Это приводит к разным оценкам одной и той же травмы в разных регионах. Законопроект передаёт Минздраву право установить единые правила, как это сделано во многих развитых странах.
Кроме того, Аймагамбетов объяснил, что законопроект ограничивает возможность работодателя перекладывать вину на пострадавшего сотрудника. Сейчас комиссии нередко признают работника виновным на 50–70 %, оставляя его без компенсации.
«Даже если установлена грубая неосторожность, ответственность работника не может превышать 25 %. Это защитит людей и заставит работодателей создавать безопасные условия труда».
В документ включена и норма о защите прав отцов. Если отец берёт отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, этот период будет засчитываться ему в трудовой стаж — так же, как и для матерей.
Читайте также:
Лента новостей
- АФМ создаёт сеть помощников для борьбы с финансовыми преступлениями
- Пока AIX теряет объёмы, KASE продолжает наращивать обороты
- Антикоррупционный суд Украины арестовал бывшего главу офиса Зеленского
- Более трёх тысяч человек за месяц поставили на профучёт по делам о семейном насилии в Алматы
- Казахстанцев будут наказывать за харассмент на рабочем месте
- В Минтруда рассказали, какие профессии ИИ заменит первыми
- Почему Казахстан продолжает терять инженеров и IT-специалистов
- Подростки сбили ребёнка на машине и пытались скрыть ДТП в Алматинской области
- Авиатопливо снова трясёт рынок: ждать ли роста цен на билеты
- Работодателей в Казахстане обяжут заранее предупреждать сотрудников об изменении условий труда
- Ребёнок скончался после наезда полицейского авто в Актау
- В Казахстане появятся новые ордена и награды
- Сотрудница налоговой помогла обналичить сотни миллионов тенге через фиктивные счета в ВКО — АФМ
- Казахстану не грозит дефицит дорожного битума – Минэнерго
- Трамп едет мириться с Си: почему Казахстану это может быть выгодно
- Обманом втянули в госзакупки? Новый поворот в истории с ёлочными игрушками в школе Степногорска
- В Алматы задержали 10 человек, предположительно причастных к тяжким преступлениям, вымогательствам и хулиганству
- До 30 градусов тепла: прогноз погоды на 14 мая
- Истребители, вертолёты и дети с флажками: Эрдогана встретили в Астане
- Из Астаны в Улан-Батор будут летать самолёты



