Запретить ГПХ и урезать доходы иностранцев хотят депутаты Казахстана
Фото: Ольга Ибраева, Orda.kz
Депутат Асхат Аймагамбетов представил законопроект, который должен усилить безопасность труда и защиту прав работников в Казахстане, сообщает Orda.kz.
Аймагамбетов заявил, что в трудовом законодательстве до сих пор есть пробелы: сотрудники лишаются базовых гарантий. Новый пакет поправок должен исправить ситуацию:
«Во многих случаях работодатели, чтобы экономить средства и уходить от социальных гарантий, вместо трудового договора массово заключают ГПХ. Человек подчиняется графику, имеет начальника, но на бумаге он — не работник. Теперь мы вводим чёткий барьер — если есть хотя бы один признак трудовых отношений, ГПХ будет запрещён».
Отдельно он остановился на разрыве в зарплатах между сотрудниками, выполняющими одну и ту же работу. По его словам, некоторые компании платят иностранным специалистам в разы больше, чем казахстанцам на тех же должностях, что создаёт очевидную несправедливость.
Асхат Аймагамбетов также затронул тему расследований несчастных случаев на производстве. Сейчас комиссии создаёт работодатель, из-за чего расследования нередко проходят субъективно.
«Чтобы расследование было справедливым, мы предлагаем включать медиаторов, а также родственников или адвоката пострадавшего. Когда участвуют несколько сторон, голос простого работника будет услышан».
Депутат отметил, что в стране до сих пор нет единого стандарта определения степени производственной травмы — медики используют методички 1994 года. Это приводит к разным оценкам одной и той же травмы в разных регионах. Законопроект передаёт Минздраву право установить единые правила, как это сделано во многих развитых странах.
Кроме того, Аймагамбетов объяснил, что законопроект ограничивает возможность работодателя перекладывать вину на пострадавшего сотрудника. Сейчас комиссии нередко признают работника виновным на 50–70 %, оставляя его без компенсации.
«Даже если установлена грубая неосторожность, ответственность работника не может превышать 25 %. Это защитит людей и заставит работодателей создавать безопасные условия труда».
В документ включена и норма о защите прав отцов. Если отец берёт отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, этот период будет засчитываться ему в трудовой стаж — так же, как и для матерей.
Читайте также:
Лента новостей
- ВИЧ-инфицированный мужчина получил 20 лет за нападение на детей в Астане
- Пентагон признал гибель более 150 мирных жителей при ударах США
- В Костанае мужчина убил бывшую жену из-за ревности
- Костанаец получил 15 лет за нападение с ножом на судебного исполнителя
- Четыре человека погибли в лобовом столкновении на трассе Кокшетау – Атбасар
- В Минцифры рассказали о «взломе eGov» и «утечке» данных 15 млн казахстанцев
- На Каспии больше заработали на аренде транспорта, чем на перевозках
- В Узбекистане оштрафовали девушку после домогательств к ней в автобусе
- Батут с детьми перевернулся из-за сильного ветра в Таразе
- Нет альтернативы: в акимате Кокшетау отреагировали на жалобу жителей из-за состояния дорог
- Маркировку БАДов ввели в Казахстане: что изменится для производителей и покупателей
- У медстрахования и армии забрали 242 млрд тенге: куда правительство перенаправило деньги
- Дефекты, ущерб и следы помарок: что не так с обновлением фасадов в Алматы
- Пассажирский автобус насмерть сбил девушку в Алматы
- Выселение профессора Марата Ишанкулова в Астане не состоялось — его увезли в больницу
- Никто не написал — значит, все довольны: в Казахстане изменили оценку обратной связи госорганов
- На ноготочки, волосики и другое: казахстанцы потратили в бьюти-сфере почти 130 млрд тенге
- Беспилотным авто на три года разрешили гонять по Казахстану: кто ответит в случае ДТП
- Кардинально изменили ставки за пользование водой в Алматинской области
- Пранк в лифте закончился наказанием для кызылординского блогера



