Запретить ГПХ и урезать доходы иностранцев хотят депутаты Казахстана
Фото: Ольга Ибраева, Orda.kz
Депутат Асхат Аймагамбетов представил законопроект, который должен усилить безопасность труда и защиту прав работников в Казахстане, сообщает Orda.kz.
Аймагамбетов заявил, что в трудовом законодательстве до сих пор есть пробелы: сотрудники лишаются базовых гарантий. Новый пакет поправок должен исправить ситуацию:
«Во многих случаях работодатели, чтобы экономить средства и уходить от социальных гарантий, вместо трудового договора массово заключают ГПХ. Человек подчиняется графику, имеет начальника, но на бумаге он — не работник. Теперь мы вводим чёткий барьер — если есть хотя бы один признак трудовых отношений, ГПХ будет запрещён».
Отдельно он остановился на разрыве в зарплатах между сотрудниками, выполняющими одну и ту же работу. По его словам, некоторые компании платят иностранным специалистам в разы больше, чем казахстанцам на тех же должностях, что создаёт очевидную несправедливость.
Асхат Аймагамбетов также затронул тему расследований несчастных случаев на производстве. Сейчас комиссии создаёт работодатель, из-за чего расследования нередко проходят субъективно.
«Чтобы расследование было справедливым, мы предлагаем включать медиаторов, а также родственников или адвоката пострадавшего. Когда участвуют несколько сторон, голос простого работника будет услышан».
Депутат отметил, что в стране до сих пор нет единого стандарта определения степени производственной травмы — медики используют методички 1994 года. Это приводит к разным оценкам одной и той же травмы в разных регионах. Законопроект передаёт Минздраву право установить единые правила, как это сделано во многих развитых странах.
Кроме того, Аймагамбетов объяснил, что законопроект ограничивает возможность работодателя перекладывать вину на пострадавшего сотрудника. Сейчас комиссии нередко признают работника виновным на 50–70 %, оставляя его без компенсации.
«Даже если установлена грубая неосторожность, ответственность работника не может превышать 25 %. Это защитит людей и заставит работодателей создавать безопасные условия труда».
В документ включена и норма о защите прав отцов. Если отец берёт отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, этот период будет засчитываться ему в трудовой стаж — так же, как и для матерей.
Читайте также:
Лента новостей
- ИИ, миграция, энергетика: чем займётся курултай в ближайшее время
- Приём заявок на ипотеку «Умай» приостановили: что говорят в Отбасы банке
- «Пришло время» — Месси объявил об уходе из сборной Аргентины
- Как изменятся МРП, МЗП, пенсия и прожиточный минимум в Казахстане в 2027 году
- Хадж-2027: в ДУМК утвердили туроператоров для организации паломничества казахстанцев
- Пять лет «НаркоСТОП»: как профилактический проект стал площадкой для системных изменений
- Рост есть, но легче не стало: с чем экономика Казахстана заканчивает лето
- Сатпаев отметил день шахтера и обогатителя большим праздничным концертом
- Дети прыгали с высокого моста в Алматы
- Редакция Orda.kz полностью прекращает работу с 1 сентября
- Почти половина — из ФСМС: объём медуслуг в Казахстане превысил триллион тенге
- Фильм «14 күн»: смех, да и только
- Новые правила финансирования частных школ предложили ввести в Казахстане
- Фонд без офиса и директора оказался просто счётом в казначействе
- «Водный Шёлковый путь» по Иртышу: Китай ищет выход в Арктику через Казахстан
- Мурал сегодня есть, завтра нет: кто решает судьбу стрит-арта в Алматы?
- Катер с семью людьми на борту врезался в скалу в Актау: двое погибли
- Не мыть, не клеить и сдать за три года: для находок в Казахстане ввели новые требования
- Дожди, мокрый снег и заморозки: какой будет погода в Казахстане в первые дни сентября
- За слабый тенге доплатят: добывающие компании Казахстана смогут пересчитать закупки



