Запретить ГПХ и урезать доходы иностранцев хотят депутаты Казахстана
Фото: Ольга Ибраева, Orda.kz
Депутат Асхат Аймагамбетов представил законопроект, который должен усилить безопасность труда и защиту прав работников в Казахстане, сообщает Orda.kz.
Аймагамбетов заявил, что в трудовом законодательстве до сих пор есть пробелы: сотрудники лишаются базовых гарантий. Новый пакет поправок должен исправить ситуацию:
«Во многих случаях работодатели, чтобы экономить средства и уходить от социальных гарантий, вместо трудового договора массово заключают ГПХ. Человек подчиняется графику, имеет начальника, но на бумаге он — не работник. Теперь мы вводим чёткий барьер — если есть хотя бы один признак трудовых отношений, ГПХ будет запрещён».
Отдельно он остановился на разрыве в зарплатах между сотрудниками, выполняющими одну и ту же работу. По его словам, некоторые компании платят иностранным специалистам в разы больше, чем казахстанцам на тех же должностях, что создаёт очевидную несправедливость.
Асхат Аймагамбетов также затронул тему расследований несчастных случаев на производстве. Сейчас комиссии создаёт работодатель, из-за чего расследования нередко проходят субъективно.
«Чтобы расследование было справедливым, мы предлагаем включать медиаторов, а также родственников или адвоката пострадавшего. Когда участвуют несколько сторон, голос простого работника будет услышан».
Депутат отметил, что в стране до сих пор нет единого стандарта определения степени производственной травмы — медики используют методички 1994 года. Это приводит к разным оценкам одной и той же травмы в разных регионах. Законопроект передаёт Минздраву право установить единые правила, как это сделано во многих развитых странах.
Кроме того, Аймагамбетов объяснил, что законопроект ограничивает возможность работодателя перекладывать вину на пострадавшего сотрудника. Сейчас комиссии нередко признают работника виновным на 50–70 %, оставляя его без компенсации.
«Даже если установлена грубая неосторожность, ответственность работника не может превышать 25 %. Это защитит людей и заставит работодателей создавать безопасные условия труда».
В документ включена и норма о защите прав отцов. Если отец берёт отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, этот период будет засчитываться ему в трудовой стаж — так же, как и для матерей.
Читайте также:
Лента новостей
- Ремонт со стрельбой в Костанае: полиция не обнаружила оружия в квартире
- Привести ВС в боевую готовность: Минобороны Казахстана предупредило об учениях
- Обгоревшее тело полицейского нашли в горах: задержанных подростков отправили под домашний арест
- Сериал «Я тебя отыщу»: найти сына или умереть
- Мешает проезду спецтехники: в Шымкенте начали бороться с беспорядочной парковкой
- Водители Актау пожаловались на большие очереди за автогазом на АГЗС
- Землетрясение в Венесуэле: погибших более 1400, пропавших без вести почти 69 тысяч человек
- Новый виток эскалации между Ираном и США
- Экзоскелет надежды: как казахстанец создаёт устройство, которое поможет сыну ходить
- Туристка получила травму в горах Алматинской области
- Дождь и зной: прогноз погоды на 28 июня
- Три лесных пожара в Казахстане произошли из-за грозы
- «Просыпаемся от удушья»: жители Шымкента массово жалуются на ночную вонь и требуют найти источник выбросов
- В Туркестанской и Жамбылской областях почувствовали землетрясение
- Убийц Яны Легкодимовой доставили в «Чёрный беркут» отбывать пожизненный срок ‒ СМИ
- Совет Европы поддержал конституционные реформы в Казахстане
- Без горячей воды на две недели останется весь Актау
- За недоделанный ремонт школы подрядчику переплатили 78 млн тенге в Жамбылской области
- Ертысбаев сложил полномочия председателя Народной партии Казахстана
- СИЗО в крепости 1720 года постройки: в Усть-Каменогорске строят новый следственный изолятор



