Резюме стало меньше, а зарплаты доходят до 3,6 млн тенге: что происходит на рынке труда

На казахстанском рынке труда в заметно сократилось количество соискателей. Если вакансий стало лишь немного меньше, то число резюме на электронной бирже труда Enbek.kz упало сразу почти на четверть, сообщает Orda.kz со ссылкой на Минтруда.

В феврале 2026 года на Электронной бирже труда работодатели разместили 99 тысяч вакансий, а соискатели опубликовали 124,9 тысячи резюме. По сравнению с январем количество вакансий снизилось незначительно — на 3,7 % (минус 3,7 тыс.). При этом число резюме сократилось сильнее — на 23,1% или 37,5 тысячи.

Далее — краткий анализ предоставленных данных.

Какие отрасли нуждаются в работниках больше всего

Основной спрос на рабочую силу традиционно приходится на социальную сферу и сектор услуг. Больше всего вакансий размещено в сфере образования — 26,9 тыс. Прочие услуги — 14,6 тыс. вакансий. Здравоохранение и социальное обслуживание — 9,4 тыс. Обрабатывающая промышленность — 8,6 тыс.

Но если говорить про уровень квалификации, больше всего работодатели ищут работников средней квалификации — 44,2 % всех вакансий. При этом высококвалифицированные специалисты составляют 34,4 % спроса, а неквалифицированные работники — 21,4 %.

Наибольшее количество вакансий представлены в следующих регионах:

• Павлодарская область — 8,1 тыс;
• Астана — 7,8 тыс;
• Туркестанская область — 7,4 тыс;
• Карагандинская область — 6,6 тыс;
• Алматы — 6,3 тыс.

Наибольшая активность со стороны соискателей выпала на

• Туркестанскую область — 16,8 тыс;
• Астану — 10,2 тыс;
• Алматинскую область — 9,5 тыс;
• Алматы — 9,2 тыс.

Активность на рынке труда остаётся за людьми до 35 лет, на них приходится до 42,3 % всех резюме, в возрастных категориях 35–44 года — 26,7 % и 45–54 года — 19,8 %, а старше 55 лет — 11,2 %.

В каких отраслях самые высокие зарплаты

В феврале активность немного снизилась по сравнению с началом года. При том, что структура спроса на рынке труда практически не изменилась: работодатели по-прежнему чаще всего ищут сотрудников в социальной сфере, услугах и рабочих профессиях. 

Самые высокие зарплаты из общего списка:

• Инженер-разработчик нефтегазовых месторождений — 3,6 млн тенге;
• Главный технолог проекта в строительстве — 2,8 млн тенге;
• Техник по материаловедению — 2,2 млн тенге.

Среди соискателей наибольшую активность продолжают проявлять молодёжь и жители южных регионов страны. С их стороны самые высокие зарплатные ожидания составили:

• Пилоты — 3,3 млн тенге;
• Директора по инвестиционным проектам — 2,1 млн тенге;
• Разработчики курсов — около двух млн тенге.

Ранее мы рассказывали, кому в Казахстане предлагают зарплаты 900 тысяч тенге в месяц. В 2025 году на портале электронной биржи труда Enbek.kz работодатели разместили 1,32 млн вакансий, а соискатели — 1,45 млн резюме. В итоге предложение превысило спрос почти на 126 тыс. человек

Читайте также:

• Под угрозой — молодёжь и женщины: что не так с рынком труда в Казахстане?
• Кому работодатели в Казахстане предлагают почти два млн тенге в месяц
• Женщины в Казахстане зарабатывают на четверть меньше, чем мужчины