Право на отдых остаётся: в Минтруда развеяли слухи о ежегодном отпуске в новой Конституции

В Казнете активно обсуждали проект новой Конституции, в котором исключили слово «ежегодный» в статье про отпуск. В Министерстве труда и социальной защиты предоставили разъяснения, сообщает Orda.kz.

Как отметили в ведомстве, в социальных сетях распространяли информацию, что в проекте новой Конституции в п. 4 ст. 27 в формулировке о праве на отдых перед словом «отпуск» отсутствует слово «ежегодный», что якобы может привести к ограничению прав работников.

В Минтруда пояснили, трактовка не соответствует действительности.

«Конституция закрепляет базовые принципы и гарантии прав и свобод граждан, определяя их фундаментальный характер. Конкретное содержание и механизмы реализации этих прав устанавливаются отраслевым законодательством. Проект статьи 27 закрепляет право на отдых как гарантированное законом социальное право. Отпуск — одна из форм реализации этого права. Его продолжительность, периодичность, порядок предоставления и иные условия регулируются трудовым законодательством».

В нормах Трудового кодекса прямо предусматривают ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск, устанавливают его минимальную продолжительность, порядок предоставления и запрет на непредоставление отпуска, отметили в ведомстве.

Кроме того, в ТК РК понятие «отпуск» охватывает различные его виды: ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск, социальные отпуска и иные предусмотренные законом формы освобождения от работы.

«Поэтому предлагаемая в проекте формулировка юридически более корректна. При этом право на отдых остается гарантированным государством», добавили в Минтруда.

Отмечается, обновление конституционной формулировки не означает отмену ежегодного оплачиваемого отпуска и не влечет автоматического изменения трудового законодательства.

Читайте также:

• Как спланировать идеальный отпуск: советы от экспертов
• Не берите в отпуск мошенников: как не стать жертвой туристических аферистов