Миллионы казахстанцев живут от зарплаты до зарплаты – депутаты мажилиса

Депутаты и экономисты в мажилисе решали, живут или выживают казахстанцы, которые получают среднюю зарплату

Реальность такова, что миллионы работающих казахстанцев живут от зарплаты до зарплаты, то есть находятся фактически в бедности. Об этом во время круглого стола в мажилисе заявила депутат Ирина Смирнова, передаёт корреспондент Оrda.kz.

"За последние три года по распоряжению президента дважды поднимался порог минимальной  заработной платы: с 42 500 тысяч тенге до 70 тысяч. С 2020 года начато повышение оплаты труда педагогов, с 2021 года – медиков, работников сферы социального обеспечения. В результате уровень зарплат гражданских служащих в течение четырёх лет повысился в два раза. Но несмотря на это размер среднемесячной зарплаты в стране после уплаты налогов соответствует только 80-му месту из 106 стран", – сообщила Смирнова.

Она отметила, что действия правительства, судя по всему, осуществляются ситуативно.

"Почему именно 60 или 70 тысяч является минимальной заработной платой? Почему не 80 или 100? Ответов нет. При этом давно назрел вопрос пересмотра базового должностного оклада, лежащий в основе формирования зарплат бюджетных работников. С 2016 года эта цифра чуть превышает 17 тысяч тенге. А надо помнить, что инфляция за это время произошла на 150%", – задается вопросом депутат.

По словам Смирновой, новые доплаты, которые предлагаются в ручном режиме, ничем не объяснимы. В пример она приводит сферу образования, где доплату производят за знание и преподавание на английском языке.

"Даже если учитель знает всего несколько слов и внедряет их в свое преподавание, он получает доплату. За магистратуру, пройденную работником, за наставничество и так далее. Таким образом, на одном предприятии одни работники получают высокую зарплату, а другие, о которых забыли, такие как библиотекари, вожатые, психологи – минимальную, без всяких доплат", – говорит Смирнова и добавляет, что депутаты неоднократно ставили вопрос о необходимости пересмотра методики расчета МЗП.

В свою очередь, депутат Ислам Сункар предлагает посмотреть статистику. Он отмечает, что в среднем гражданин Казахстана тратит на еду 50% своего дохода.

"А помимо еды есть основные расходы в виде покупки одежды, обуви и другие нужды. Многие работники не могут покрыть свои базовые расходы, и одна из причин низких зарплат в том числе – это уровень инфляции. Уровень жизни населения ухудшается, наблюдается разрыв между богатыми и бедными", – говорит Сункар.

Экономист Айдархан Кусаинов в качестве тревожного фактора указывает, что уровень минимальной заработной платы меняют по совершенно непонятным критериям.

"Он сначала отставал от средней заработной платы, потом его повысили до 42 500. Три года тишины и после ни с того ни с чего в послании появляется цифра 60–70 тысяч тенге. Это бессистемность, которая ведётся по каким-то хотелкам Акорды. Это ненормально в принципе", – отмечает он.

По словам Кусаинова, к 2022 году зарплаты в секторе образования, здравоохранения и госуправления сравнялись с рыночным сектором, и с точки зрения экономики это большая проблема.

"В короткой перспективе можно гордиться, что мы повысили зарплаты. В длиной – это плохо. Дело в том, что рыночные зарплаты, в бизнесе – рисковые сектора. Там они должны быть выше, а у бюджетников – ниже, так как есть льготы и белая зарплата. Тут нет разрыва в доходах, как в частном секторе. Топ-менеджер может получать миллион, а средний работник – 200 тысяч тенге. Поэтому когда зарплата в бюджетной сфере сравнивается с бизнесом – это ненормально. Люди думают: "Зачем мне рисковать, платить налоги, когда я могу пойти в бюджет и получать зарплату из налогов?" Это нонсенс! Кто-то должен платить налоги. К примеру, президент США получает гораздо меньше, чем топ-менеджеры частной компании в стране. Поэтому ориентировать бюджетные зарплаты к рынку – это полный популизм", – говорит экономист.

Автор: Карим Малибеков