IT Fest — встреча лидеров технического образования
Фото: пресс-служба КБТУ
27–28 ноября в Астане на IT Fest-2023 и EDUFEST встретятся студенты, преподаватели и руководители казахстанских вузов. Участники мероприятия будут исследовать достижения в области технологий и современные образовательные подходы. В планах сделать фест площадкой для диалога о кибербезопасности, дизайне, робототехнике, а также об IT в целом, передает Orda.kz.
IT FEST стал местом встречи талантливых студентов лучших вузов страны. Например, выпускники КБТУ работают в Google, Microsoft и Booking.com и в Силиконовой долине, что подтверждает высокий уровень их подготовки.
Лидер в Центральной Азии
Первое место среди технических вузов по праву занимает Казахстанско-Британский технический университет — единственный в Центральной Азии, имеющий аккредитацию ABET (Международный знак качества в области технического и инженерного образования).
КБТУ создали в 2001 году постановлением Касым-Жомарта Токаева, который на тот момент занимал должность премьер-министра. Он передал университету здание бывшего Дома правительства КазССР.
Как отмечают профессора из Кембриджа, обучение в историческом здании вуза воспитывает особый дух среди молодежи. Они чувствуют ответственность перед будущим, находясь в стенах, символизирующих целую эпоху.
Образовательные программы
В 2001 году открыли первый факультет нефтегазовой индустрии. Его необходимость была обусловлена спросом на специалистов для таких компаний, как ТШО, Карачаганак, NCOC и «Каспийский трубопроводный консорциум» (КТК). За 22 года университет выпустил более 6500 квалифицированных специалистов по 10 направлениям.
Сегодня при КБТУ работают около 10 школ (факультеты на британский манер), которые ориентированы на отечественную индустрию. Ключевые из них: школа энергетики нефтегазовой индустрии, геологии, химической инженерии, прикладной математики, бизнеса, зеленых технологий и IT-школа с аккредитацией ABET.
Все образовательные программы аккредитовали международные организации, включая американскую SBSP, что подтверждает соответствие мировым стандартам.
В Казахстан за лондонским дипломом
Уникальная образовательная программа вуза — это международная школа экономики. КБТУ — единственный на постсоветском пространстве вуз, признанный образовательным центром Лондонской школы экономики. Выпускникам выдают двойные дипломы — КБТУ и Лондонского университета. Таким образом, студенты получают образование международного уровня прямо в Казахстане.
Вплотную к производству
Казахстанско-британский вуз сотрудничает с промышленными компаниями, создавая современные лаборатории для подготовки и переподготовки квалифицированных специалистов. Здесь обучают моделированию, управлению предприятиями, созданию цифровых двойников и систем Smart Field на месторождениях, сотрудничая с ведущими нефтегазовыми компаниями, такими как Schlumberger.
Качество образования — это не только методика, но и преподавательский состав. В университете трудятся 300 преподавателей, сотрудники из двух НИИ (150 ученых), находящиеся в структуре университета. Все они включены в преподавательский процесс.
Реставраторы из НИИ
Необходимость в собственных научно-исследовательских лабораториях появилась при реставрации здания университета. Капитальный ремонт в Доме правительства не делали с 1957 года. В 2001 году здание находилось в плачевном состоянии. Нужны были деликатные реставрационные работы. В Казахстане не нашлось подрядчиков для их проведения.
Ученые из лаборатории химии КБТУ разработали уникальный полимер, прочнее и дешевле бетона. Материал используют для ремонта лестниц, стен, перекрытий. С 2018 года КБТУ инвестировал в реконструкцию здания более 2 млрд тенге.
Университет обновил коммуникации, облицовку и инженерные системы, сохранив оригинальный паркет и панели, а также восстановил систему советских фонтанов вокруг здания.
Реставрация здания — лишь малая часть инвестиций вуза, значительные средства направляются на модернизацию учебных помещений, включая обновление аудиторий, лабораторий и библиотек. Решается и самый насущный вопрос — обеспечение студентов жильем. Начали строить новое общежитие.
За все годы дивиденды университета направлялись исключительно на развитие вуза. На строительство общежития акционеры направили дополнительно 7 миллиардов тенге.
В дискуссиях о преимуществах частных и государственных вузов эксперты приходят к выводу о том, что обе модели имеют свои сильные стороны. Важнее сосредоточиться на качестве образования, а не на форме собственности учебного заведения. Эффективность вузов лучше оценивать по успехам выпускников в трудоустройстве.
По данным КБТУ, практически все выпускники находят работу сразу после окончания учебы. По статистике министерства науки и высшего образования, КБТУ принимает студентов с самым высоким средним баллом. Большинство выпускников получают предложения о работе на университетских ярмарках вакансий.
Участие в IT Fest–2023 станет пропуском для будущих выпускников в мир больших возможностей и карьерного роста.
Читайте также:
Лента новостей
- Десятки звонков, угрозы и погром: в Астане осудили мужчину за преследование бывшей
- Между Казахстаном и Монголией планируют построить автомагистраль
- Россия может остановить транзит нефти Казахстана в Европу с 1 мая: чем это грозит нашей экономике
- Война силовиков в Кыргызстане: МВД и ГКНБ задерживают офицеров друг друга
- «Арсенал оружия» в ЖК Астаны, о котором сообщил депутат, оказался музейным антиквариатом
- Вторую АЭС в Казахстане планируют построить на Балхаше
- От овцы до товара: новый завод начали строить в Алматинской области
- Автомобильный бренд MG объявил о скором выходе флагманского кроссовера MG RX9
- Нацбанк может сохранить базовую ставку на уровне 18 % — аналитики
- Ребёнок выпал из окна и погиб в Астане
- ERG почти втрое обвалила производство кобальта в Африке из-за экспортного запрета
- В Казахстане изменят процедуру оформления инвалидности
- Пороги достаточности на снятие с ЕНПФ могут поднять уже в мае
- Почему иностранные инвесторы жалуются на Казахстан
- До 500 тысяч тенге: молодые казахстанцы скопили очень мало денег на пенсию
- Почему расходы казахстанцев растут и чем это чревато, объяснили аналитики
- Уволенные сотрудники «Самрук Казына» сами будут искать себе новую работу
- В Казахстане хотят изменить правила трудовой миграции
- Безработные получают по миллиону в месяц — Минтруда меняет схему соцвыплат
- Шахтёров в РК хотят обеспечить пожизненными выплатами



