Глава КТЖ объяснил, почему руководители в нацкомпании получают в десятки раз больше рядовых сотрудников

Председатель правления «Қазақстан темір жолы» Талгат Алдыбергенов прокомментировал разницу между доходами руководства и зарплатами рядовых сотрудников компании, сообщает Orda.kz. 

Журналист обратил внимание, что каждый руководитель КТЖ в среднем мог получать около 4,5 млн тенге в месяц (вознаграждение ключевого руководства «Қазақстан темір жолы» за 2025 год превысило один млрд тенге), тогда как зарплата в 400 тысяч тенге для обычного сотрудника считается высокой. Алдыбергенова спросили, считает ли он нормальным такой разрыв в доходах.

Глава КТЖ заявил, что сумма около миллиарда тенге, которая ранее вызвала вопросы, включает не только выплаты руководству, но и зарплаты членов совета директоров. При этом он подчеркнул, что компания выплачивает премии производственному персоналу.

«В 2024 году "Қазақстан темір жолы" выплатила производственному персоналу в целом 60 млрд тенге премий. В 2025 году — уже более 100 млрд тенге», сказал Алдыбергенов.

По его словам, выплаты руководству проходят необходимые процедуры согласования. Однако на вопрос о средней зарплате сотрудников КТЖ глава компании не ответил. 

Ранее на пресс-конференции в Астане председателю правления АО «НК «Қазақстан темір жолы» Талгату Алдыбергенову напомнили, что выплаты топ-менеджменту КТЖ оказались примерно вдвое выше, чем у «КазМунайГаза». При этом ранее компания сообщала о долге свыше 4 трлн тенге, а с апреля стоимость железнодорожных билетов повысили на 7 %.

Читайте также: 

• От железной дороги до семейной империи: что известно о новом главе КТЖ Талгате Алдыбергенове
• Топ-менеджмент КТЖ получил больше миллиарда тенге за год
• Глава КТЖ объяснил своё участие в частной компании