Бизнес по-казахстански: покалеченные рабочие, уклонение от налогов, нулевая безопасность труда 

В Алматы мужчина стал инвалидом на производстве. Но даже раздробленная кровоточащая рука и крики рабочего от адской боли не заставили его работодателей вызвать на место происшествия медиков для оказания необходимой помощи. Что скрывает за высоким забором ТОО «МТЛ Эксперт», разбиралась корреспондент Orda.kz.

Вызывать скорую было запрещено

23 сентября 2023 года 42-летний Жанибек Туякбаев получил тяжёлые травмы на своем рабочем месте. Рукав его одежды намотало на сверлильный станок, и аппарат просто размолол левую руку Жанибека. Всё это произошло в цехе резки и гибки металлов ТОО «МТЛ Эксперт». Но несмотря на брызжущую во все стороны кровь и душераздирающие крики рабочего, скорую вызывать не стали.

Туякбаева вначале отвезли в больницу микрорайона Айнабулак, где сказали, что он упал с пятого этажа. Но оттуда его на машине скорой помощи экстренно отправили в больницу № 4, где и был зафиксирован факт получения производственной травмы. 

«За годы работы на этом предприятии было еще три-четыре случая, когда работники оставались без рук или ног, или же получали удар током. Но никогда никого не отправляли в больницу на скорой помощи. Потому что с самого начала начальник запретил вызывать медиков, и все боялись», рассказывает Туякбаев.

В больнице Жанибек перенёс две многочасовые операции на левой руке и плече. Травмы были тяжёлые: открытые и закрытые переломы костей левой руки, разрывы мышц и нервных волок. Год он ходил с аппаратом Илизарова для сращивания и укрепления костей, а затем три месяца в гипсе. Но через год  кость вновь сломалась.

 «Теперь я тебе не дам ни гроша»

На следующий день после произошедшего ЧП в больницу прибыли полицейские Жетысуского района Алматы для опроса пострадавшего по факту получения травмы на производстве. Но Жанибек отказался от обращения в правоохранительные органы, потому что до приезда сотрудников полиции с ним переговорил директор предприятия Раджап Давузов. По словам нашего героя, он отговорил Жанибека писать заявление, пообещав оказать ему материальную помощь в лечении. При регистрации же получения травмы на рабочем месте последуют проверки, которые могут выявить нарушения и несоблюдение техники безопасности. 

«Обычно, когда случается такая ситуация, операция оплачивается. К примеру, если она стоит 600 тысяч тенге, 300 тысяч берет на себя начальник, а оставшиеся 300 тысяч собираются с работников. А на дальнейшее лечение не дают ни денег, ни помощи», рассказывает Туякбаев. 

Из больницы Жанибек выписался 13 октября, а на следующий день отправился к своему работодателю просить финансы на реабилитацию, да и время подошло оплачивать кредит. Но директор встретил его враждебно и сказал: так как тот написал заявление в полицию, то и денег ему не видать.

На очередном приёме у врача Жанибек узнал, что срок его медицинского страхования истек. Причина — увольнение с работы задним числом. Когда Туякбаев понял, что остался без работы, денег и без какой-либо помощи от работодателя, то решил всё-таки пойти в полицию. Уголовное дело было возбуждено только через три месяца. Начались проверки. Жанибека восстановили на работе. Дело довели до суда.  Вину Давузова как работодателя полностью доказали, и суд вынес решение об его отстранении от работы на один год, а также обязал выплатить штраф в пользу государства за нарушение закона. 

 В своей оправдательной речи на суде Давузов заявил, что работники компании застрахованы, и что Туякбаев должен был получить средства на лечение через страховую компанию. Однако выяснилось, что контракт с работниками не был заключён, а директор застраховал только свой бизнес.

Надо отметить, что травма была признана тяжелой согласно экспертному заключению, для полного восстановления руки Туякбаеву потребуется два-три года.

Грубые нарушения налогового и трудового законодательства

По словам Туякбаева, в ТОО «МТЛ Эксперт» официально оформлены 14 человек. Но есть и те, кто работает здесь без трудового договора. Указанная заработная плата в 80 тысяч тенге не менялась в течение 15 лет. Из этой суммы на счета работников поступало около восьми тысяч тенге, которые перечисляются в пенсионный накопительный фонд. Реальная же зарплата составляла от 500 до 600 тысяч тенге и выплачивалась наличными. 

До этого на предприятии «МТЛ Эксперт» уже случались инциденты с получением производственных травм. 

«До подачи заявления я связывался с коллегами, чтобы узнать, готовы ли они поддержать меня в подаче иска. Большинство отказались. Один из сотрудников, чья нога осталась в металлорезке, пролежал полгода дома, и в это время мы с коллегами собирали по 10 тысяч тенге ежемесячно для его лечения»,рассказывает Жанибек.

«Мои люди никогда не будут судиться со мной».

Так заявил нам отец Раджапа Давузова Исмар, который занимается управлением дел на предприятии сейчас. К нему обратилась корреспондент Orda.kz, чтобы разобраться в сложившейся ситуации и узнать мнение другой стороны. Он опроверг все заявления Жанибека и сказал, что тот сам виноват в получении травмы. 

«Что касается Жанибека, он сам виноват во всем. В день, когда он сломал руку, пришел на работу пьяным и сам подошёл к сверлильному станку. На этом станке должен был работать специально обученный человек. Мы пригласили его на легкие работы, но он сам отказался. Деньги на лечение мы ему предоставили», — сказал наш собеседник. 

Кроме того, по словам Исмара Давузова,  на производстве всегда был ответственный за техническую безопасность: как до инцидента с Туякбаевым, так и в настоящее время.  
Также он объяснил, что не вызывал скорую помощь, чтобы не терять времени в ожидании врачей, понимая, что в алматинских пробках они застрянут. Кроме того, он не знал, что Туякбаев серьёзно травмировал руку и поступил в больницу с открытой раной. Думал, что травма была незначительной, просто перелом руки.

Официальная заработная плата у сотрудников была не восемьдесят, а сто тысяч тенге. За дополнительные работы его сотрудники получали доплату наличными. Кроме того, все на его производстве были оформлены официально и по трудовому кодексу. 
Решение суда признать его сына виновным как руководителя для Исмара Давузова было неожиданным.

Но вот один из рабочих, с которым нам удалось поговорить инкогнито, рассказал, что никогда не видел Жанибека пьяным: ни в день, когда произошла трагедия, ни в какой другой. 

«Его травма — после того, как рука попала в сверлильный станок, она была серьезной: часть руки была раздавлена, до кости было видно», рассказал наш собеседник 

 «Наша цель — добиться компенсации через гражданский суд»

Это заявила в беседе с корреспондентом Orda.kz адвокат Туякбаева Инга Иманбай. Она уверена, что вопрос о виновности работодателя вообще не должен возникать. У неё на руках решение суда, который признал его виновным. 

«Сейчас наша цель — на основе решения уголовного дела добиться компенсации для Туякбаева. С юридической и моральной точки зрения работодатель должен выплатить компенсацию пострадавшему. Хотя с момента инцидента прошло почти два года, ему не дали даже одной таблетки, не оказали никакой помощи»,  рассказывает Иманбай. 

Производственный цех занимает площадь 1900 квадратных метров. Внутри находятся станки, а также большое количество металлических пластин.

Orda.kz обратилась за комментариями к архитектору Берику Омарову, который специализируется на промышленных объектах. Глядя на предоставленные фотографии, он сразу же обратил внимание на беспорядок в цехе. По его словам, согласно технике безопасности на полу должны быть обозначены зеленые зоны для движения. Также на производстве, где работают краны для подъема металла, работники обязаны носить каски. Корреспондент нашего издания не встретила ни одного человека в каске, хотя одна из них висела на стенке.

Сотрудник Международного бюро по правам человека и Бюро по соблюдению законности Дмитрий Тихонов, выслушав все изложенные факты, отметил, что здесь налицо систематическое нарушение прав работников на производстве. Правда, такое поведение работодателя он связал и с низким правосознанием самих рабочих. 

Также Тихонов заявил, что за производственные травмы отвечает местная трудовая инспекция. Работодатель же обязан выплачивать социальную помощь работникам, временно утратившим трудоспособность, в размере 100% средней зарплаты до восстановления их трудоспособности или признания их инвалидом. 

Жанибека признали инвалидом третьей группы. Сейчас он вынужден жить на деньги своей жены. Пробовал заняться частным извозом, но долги вынудили продать автомобиль, чтобы  рассчитаться с банками. Впереди его ждут еще несколько операций и все они платные. Сейчас Жанибек Туякбаев надеется на выигрыш в гражданском суде, чтобы взыскать с работодателя компенсацию за полученные физические увечья и моральный ущерб.

Автор: Перизат Жарылқасын оригинал статьи на казахском языке читайте здесь.

Читайте так же:

• Почти 1,5 тысячи казахстанцев получили травмы на производстве в 2022 году
• Полмиллиона казахстанцев работают с риском для жизни
• Всего миллион тенге морального вреда получит пострадавший на работе электрик