Почти 1,5 тысячи казахстанцев получили травмы на производстве в 2022 году

Самый высокий уровень травматизма остается в промышленных регионах: в Карагандинской, Восточно-Казахстанской и Костанайской областях
В 2022 году на производстве пострадало почти полторы тысячи человек, 203 - погибли. При этом больше всего пострадавших наблюдается на предприятиях горно-металлургических комплексов – 16,2% и в строительной отрасли – 15%. Об этом сообщают в Министерстве труда и социальной защиты РК.
По данным ведомства, самый высокий уровень травматизма на производстве остается в промышленных регионах: в Карагандинской области пострадало 180 рабочих, в ВКО – 169, в Костанайской – 142, в Павлодарской – 112, в Актюбинской -103, а в Алматы - 114 сотрудников.
В Минтруда уточняют, что коэффициент частоты несчастных случаев на 1000 работающих составил 0,22. Таким образом, уровень травматизма на производстве в Казахстане не растет, оставаясь в пределах показателей 2021 года.
«Главными причинами несчастных случаев на производстве зачастую являются неосторожность сотрудников - 33,9% и неудовлетворительная организация производства работ - 29%. Также повлечь травматизм могут нарушение правил дорожного движения и правил безопасности и охраны труда», - сообщают в Министерстве труда и социальной защиты.
В ведомстве также отметили, что за последние пять лет комплексные меры, принятые госорганами и работодателями в сфере охраны труда, позволили снизить уровень производственного травматизма в Казахстане на 6,5%.
"В целях профилактики и недопущения нарушений 2800 предприятий страны внедрили стандарты по безопасности и охране труда. Также совместно с Федерацией профсоюзов Казахстана внедряется социально важный проект «Народный контроль», который предусматривает привлечение в качестве «народных контролеров» лиц с инвалидностью. На сегодняшний день к реализации проекта присоединились 240 предприятий республики, где внутренний контроль осуществляют более 600 работников", - отметили в Минтруда.
Кроме того, запущен электронный сервис «Онлайн трудовой консультант», который обеспечивает дистанционное взаимодействие с работниками и работодателями по повышению эффективности соблюдения законодательства о труде. Он предусматривает самопроверку соблюдения требований охраны труда. С момента запуска сервиса им воспользовались 13 854 работодателя.
Автор: Асет Смагулов
Лента новостей
- Израиль и Сирия договорились о прекращении огня
- Уничтожили хлопок и люцерну: в Туркестанской области ради трубы разрывают фермерские поля
- Война за Backstreet Boys, раздевающий девушку ИИ и отклики Ашаршылыка: чем жили соцсети на этой неделе
- Семь лет без Дениса Тена: что изменила смерть, которая потрясла страну
- Жара и дождь — прогноз погоды на 19 июля
- В Алматы временно перекроют два участка улицы Желтоксан
- В Чехии запретили пропаганду коммунизма
- «Налоги — как ремень безопасности»: Жумангарин о новом кодексе
- В Астане потушили рынок «Big Шанхай»
- Казахстанские рестораторы жалуются, что новый Налоговый кодекс убьёт их бизнес
- Как и почему казахстанские чиновники обжигались на заверениях о стабильности курса
- Распределять ваучеры для детей в Астане будут по-новому
- Любитель фальшивого: за что уже судили казахстанца Ержана Ниязова, арестованного в Болгарии
- Евросоюз утвердил новые санкции против российской нефтянки и банков
- Бектенов обрушил тенге? Почему курс доллара в Казахстане поставил рекорд
- Экология и эффективность: как китайские технологии помогут угольной промышленности Казахстана
- Астанчанке дали три года колонии за стикеры с QR-кодами
- Без eGov и приложений: в аэропорту Астаны ночью не будут работать цифровые госуслуги
- Бывший дипломат Сакен Мамаш будет сидеть шесть лет за истязания жены
- НДС вырастет, но отчётности станет меньше: Токаев утвердил новый Налоговый кодекс