Почти 1,5 тысячи казахстанцев получили травмы на производстве в 2022 году

Самый высокий уровень травматизма остается в промышленных регионах: в Карагандинской, Восточно-Казахстанской и Костанайской областях

В 2022 году на производстве пострадало почти полторы тысячи человек, 203 - погибли. При этом больше всего пострадавших наблюдается на предприятиях горно-металлургических комплексов – 16,2% и в строительной отрасли – 15%. Об этом сообщают в Министерстве труда и социальной защиты РК.

По данным ведомства, самый высокий уровень травматизма на производстве остается в промышленных регионах: в Карагандинской области пострадало 180 рабочих, в ВКО – 169, в Костанайской – 142, в Павлодарской – 112, в Актюбинской -103, а в Алматы - 114 сотрудников.

В Минтруда уточняют, что коэффициент частоты несчастных случаев на 1000 работающих составил 0,22. Таким образом, уровень травматизма на производстве в Казахстане не растет, оставаясь в пределах показателей 2021 года.

«Главными причинами несчастных случаев на производстве зачастую являются неосторожность сотрудников - 33,9% и неудовлетворительная организация производства работ - 29%. Также повлечь травматизм могут нарушение правил дорожного движения и правил безопасности и охраны труда», - сообщают в Министерстве труда и социальной защиты.

В ведомстве также отметили, что за последние пять лет комплексные меры, принятые госорганами и работодателями в сфере охраны труда, позволили снизить уровень производственного травматизма в Казахстане на 6,5%.

"В целях профилактики и недопущения нарушений 2800 предприятий страны внедрили стандарты по безопасности и охране труда. Также совместно с Федерацией профсоюзов Казахстана внедряется социально важный проект «Народный контроль», который предусматривает привлечение в качестве «народных контролеров» лиц с инвалидностью. На сегодняшний день к реализации проекта присоединились 240 предприятий республики, где внутренний контроль осуществляют более 600 работников", - отметили в Минтруда.

Кроме того, запущен электронный сервис «Онлайн трудовой консультант», который обеспечивает дистанционное взаимодействие с работниками и работодателями по повышению эффективности соблюдения законодательства о труде. Он предусматривает самопроверку соблюдения требований охраны труда. С момента запуска сервиса им воспользовались 13 854 работодателя.

Автор: Асет Смагулов