«Всё началось с потребности обучить сварщика»: как в Костанае готовят кадры для автопрома

В 2013 году, с запуском серийного производства автомобилей в Костанае, встал вопрос о подготовке квалифицированных специалистов. Именно в условиях острой нехватки инженерных кадров на рынке труда зародилась система корпоративного обучения, которая со временем трансформировалась в Allur University. 2025 год глава государства объявил Годом рабочих профессий — в ответ на кадровый дефицит, который сдерживает развитие многих отраслей, в том числе машиностроения. Как готовить нужных специалистов буквально со школы и в чём важность дуального образования — в материале. 

Как устроена система дуального образования

Уже с 2015 года Allur начал развивать модель дуального обучения: когда теоретические знания, полученные в колледже, закрепляются практикой на производстве. В числе ключевых партнёров – Костанайский колледж автомобильного транспорта, где при поддержке компании были модернизированы классы, лаборатории и спортзалы, а в 2024 году открыт Центр профессиональных компетенций — учебный мини-завод, воссоздающий реальные производственные процессы.

На сегодняшний день в системе дуального обучения участвуют 11 колледжей, включая 8 региональных и 3 республиканских. За первое полугодие 2025 года практику на заводе прошли 228 студентов. 

Инженерное воспитание с детства

Allur делает ставку не только на студентов, но и на школьников. В 2023 году компания открыла школу робототехники Allur Space Robotics на базе QAZGUU School. А в 2024 году запустила масштабную программу Allur Myn Bala — от школьной парты до производственного цеха. На базе партнёрских школ действуют площадки «Болашақ инженер Allur», где дети изучают робототехнику, 3D-моделирование и создают свои первые прототипы.

«Наша цель — не просто подготовка кадров, а популяризация инженерных профессий. Мы хотим, чтобы молодежь в регионах видела перспективу в производстве», поясняет руководитель Allur University Людмила Олкинян. 

Вузы, гранты и социальные лифты

Allur University активно сотрудничает с ведущими вузами страны — среди партнёров Satbayev University, AlmaU, ВКГТУ, Shakarim University и другие. На базе завода работают шесть базовых кафедр, разработано 18 образовательных программ в сфере машиностроения и автомобилестроения.

Компания принимает студентов из разных городов, в том числе Алматы, Усть-Каменогорска, Семея. Им предоставляется жилье, питание, заработная плата. Многие после практики остаются работать на заводе.

«Сегодня у нас каждый год выпускается огромное количество инженеров. Но часть из них не работает по профессии, а уходят, например, в сферу обслуживания или в офисную рутину. Мы хотим показать, что работа на производстве – это не шаг назад, а реальная альтернатива с достойными условиями и перспективами»,  добавляет Олкинян. 

В 2024 году Allur открыл новое образовательное пространство и запустил программу «Гранты Allur» — стипендии на обучение сотрудников и студентов. С 2022 года гранты получили 42 человека.

Выход на международный уровень

Allur делает ставку и на развитие науки. В сотрудничестве с учеными Института механики и машиноведения реализуется проект по автоматизации и роботизации производственных процессов. В Костанае на базе регионального университета им. Ахмета Байтурсынова завершается строительство Высшей инженерной школы Allur.

Компания также активно развивает международное партнерство. В 2024 году было подписано соглашение с Эрфуртским образовательным центром в Германии. Allur University сотрудничает с университетами Австрии, Сербии, Южной Кореи и Финляндии. Специалисты завода проходят международные стажировки в ведущих вузах. 

«Мы не начинали с идеи создать университет. Всё началось с потребности обучить сварщика. А сегодня Allur University – это мощная образовательная платформа, в которую вовлечены тысячи человек. И теперь уже к нам приезжают за опытом»,  подытоживает Людмила Олкинян.

Сегодня на заводе Allur в Костанае, где производятся автомобили шести мировых брендов — KIA, Chevrolet, JAC, Jetour, Hongqi и Skoda — трудятся более 3500 человек. Предприятие стало одной из главных площадок для подготовки будущих специалистов.

Читайте также: 

Казахстанские специалисты перенимают немецкий опыт в подготовке инженеров

Почему Алматы пахнет детством лондонцев?