Упрощение миграционной политики Казахстана: что нужно знать иностранцам

Заместитель премьер-министра — министр культуры и информации Аида Балаева рассказала о реформе миграционной политики Казахстана, сообщает Orda.kz.

По словам Балаевой, Казахстан уходит от сложной, и во многом ограничительной, системы к более открытой и гибкой модели.

«Цели реформы — выстроить прозрачную, предсказуемую и благоприятную миграционную систему для специалистов, востребованных отечественной экономикой, обеспечить им возможность свободного въезда, эффективной профессиональной реализации и полноценной комфортной интеграции в жизнь Казахстана», сказала заместитель премьер-министра.

Для их достижения миграционная политика будет опираться на следующие подходы.

Первый ключевой подход

Формирование сервисного государства в миграционной сфере.

«Это означает, что государственные процедуры должны быть максимально простыми, прозрачными и доступными. В практическом плане это выражается в расширении принципа одного окна, цифровизации всех базовых процессов и сокращении межведовственных согласований», пояснила Балаева.

Например, оформление статуса, разрешения на работу и сопутствующих процедур будут проводить по принципу «одного окна», без необходимости многократного обращения в разные госорганы.

Второй подход

Дебюрократизация административных процессов позволит сократить сроки рассмотрения заявлений, оптимизировать регламентные процедуры, будут введены цифровые инструменты контроля. Это снизит транзакционные издержки как для граждан, так и для государства.

Третий подход

Для привлечения инвесторов и высококвалифицированных специалистов Казахстан вводит визу «Алтын».

Например, иностранный инвестор, который будет вкладывать средства в проект в производственной или инфраструктурной сфере, получит стабильные условия пребывания и ведения деятельности в Казахстане.

Аналогично специалист в области инженерии, IT или медицины, востребованный на рынке труда, получает упрощенный доступ к легализации и работе.

Четвертый подход

Казахстан значительно упростит признание профессиональных квалификаций. Это особенно актуально для дефицитных и высокотехнологичных отраслей.

«В ряде случаев речь идет о сокращении сроков подтверждения квалификации с месяцев до существенно более коротких процедур при сохранении всех требований к качеству и безопасности», уточнила заместитель премьер-министра.

Балаева подчеркнула, что, инициируя эти реформы, государство не снижает уровень регулирования, а делает его более точным, адресным и технологичным.

По мнению властей, это усилит позиции Казахстана в глобальной конкуренции за инвестиции, технологии и человеческий капитал.

«Таким образом, речь идет о комплексной трансформации миграционной политики от преимущественно административной функции к инструментам экономического развития и долгосрочной государственной стратегии»,  резюмировала Аида Балаева.

Напомним, Казахстан ввёл новые правила получения разрешения на постоянное проживание для иностранцев, желающих получить гражданство Казахстана. Один из этапов предусматривает проверку базовых знаний государственного языка.

Ранее мы писали, что в Казахстане планируют создать национальную программу по развитию миграционной политики. Речь шла о единой цифровой платформе для регулирования миграции. 

Глава Минтруда предлагала уделить особое внимание внедрению электронных инструментов отбора, учёта и интеграции трудовых мигрантов, при этом акцент должен был быть сделан на привлечение квалифицированных специалистов.

Читайте также:

• Казахстан вводит свою «золотую визу»: кто сможет её получить?
• Казахстан обновляет правила миграции: льготы для инвесторов, ужесточение отбора на ПМЖ
• Кто едет в Казахстан? Топ стран, откуда переезжают чаще всего
• Ещё пять иностранных специалистов получили Neo Nomad Visa