Тенге с английских полей: ради чего казахстанцы гнут спины в Европе

Почему молодежь Казахстана массово уезжает на сезонные работы в Европу и можно ли купить квартиру в Астане, если собирать английские урожаи

Казахстанцы Самат и Данияр не знакомы друг с другом. Первый живет в Астане, второй - из Алматы. Но в теории они могли бы встретиться в Лондоне, точнее на одной из английских ферм.

О своем опыте сбора урожая на чужбине молодые люди охотно рассказали корреспонденту Orda.kz, а также поделились секретами, как не стать жертвой мошенников, собираясь на заработки в Европу.

Похудел на 23 килограмма, осенью возьму с собой жену

29-летний астанчанин Самат Жолаушин по профессии медбрат. Весной 2022 года он покинул столицу Казахстана, чтобы полгода собирать брокколи на ферме в графстве Корнуолл, что на юго-западе Англии.

Прежде чем решиться на поездку, он собрал и проанализировал тонну информации и пришел к выводу, что работать в Великобритании лучше, чем в других странах Европы.

"Сезонную визу для работы дают сразу на полгода, что очень удобно. К тому же заключают трудовые договоры и зарплата выше, чем в других странах. Многие мои знакомые уже побывали в Англии до моей поездки и братишка там два сезона отработал,“ - говорит Самат. 

Так что, когда он обратился в агентство, которое занимается отправкой казахстанцев на сезонные работы за границу, уже примерно понимал к чему готовиться. Говорит, что критерии отбора не жесткие, в том числе и по возрасту - требуются люди от 18 до 50 лет. Главное, чтобы у потенциального работника не было плохой визовой истории и проблем с законом.

"Документы мне в агентстве оформили бесплатно. Я просто подал заявку через сайт. Оплатить пришлось только визовый сбор и билеты, больше - ничего”, - поясняет астанчанин.

Сама работа, по его словам, физически была непростая, но особенно он не устал, хотя и похудел на 23 килограмма.

“Наша работа была сдельная, а не почасовая. То есть, если собрал на поле норму с минимальным объемом до полудня, то потом свободен. Можно ехать и смотреть окрестности. Никто наши передвижения не ограничивал. Были ребята, которые трудились в помещениях - на сортировке и отборе. Казалось бы, это отчасти легче, потому что они укрыты от непогоды или солнца, но у них была почасовая оплата и это менее выгодно. Мы по сути зарабатывали больше. Могли закончить работу до обеда, а получали также, как и они“, - рассказывает астанчанин.

Самат подсчитал, что за полгода на английской капусте можно заработать шесть-семь миллионов тенге, а то и больше. При этом тебе могут предоставить отпуск, если попросить, оплачивают больничные. Получается, что за два -три рабочих сезона можно накопить на среднюю однушку в новостройке Астаны.

С учетом прочих приятных бонусов и при удачном выборе фермы, получится еще и интересное путешествие с языковым опытом и новыми знакомствами. Потому что, по словам Самата, на его ферме были работники разных национальностей, а из Казахстана приехал только он.

К бытовым условиям, которые предоставили английские работодатели, у жителя казахстанской столицы претензий не возникло.

“Всё не просто соответствовало ожиданиям, но было даже лучше. Жилье новое, всем необходимым обеспечивают. Пользоваться стиральными машинами, сушилками и прочей техникой можно было бесплатно. А вот питались мы за свой счёт, но продукты в Англии дешевле, чем в Казахстане", - рассказывает Самат.

Кроме прочего, тех, кто уже работал на ферме, в дальнейшем с большей охотой берут на аналогичные должности. А если ты понравился работодателю, то он может приглашать тебя на сбор хоть каждый сезон.

"Этой осенью надеюсь поехать еще на сезон, уже с женой, ферма приглашает. Жду одобрения от основного офиса компании”, - говорит казахстанец.

Обещали футбольное поле, но обманули

Первый опыт заграничного заработка у 20-летнего Данияра Аскарова, который в Алматы работал барменом, не столь удачный, как у Самата. За трудоустройство пришлось заплатить.

“Мы заплатили посреднику из Казахстана очень большую сумму за то, что он обещал помочь с документами и дать контакты агентства, которое трудоустраивает в Европу. Потом оказалось, что все это делается совершенно бесплатно, по специальной английской госпрограмме. Оплачивать нужно только визовый сбор, который составляет около 300 евро и билеты. Поэтому не отдавайте деньги посредникам", - делится опытом Данияр.

Сейчас казахстанец находится на ферме возле Ливерпуля и Манчестера. Его вахта началась с 21 мая. Он собирает салат. О причинах поездки говорит просто - в Великобритании хорошо платят, а ему нужны деньги, к тому же давно хотелось побывать в другой стране.

"Минимальная ставка за час - 10.42£,  но некоторых сотрудников со временем переводят на сдельную оплату, что менее выгодно. Рабочий день начинается с шести ура и заканчивается в пять часов вечера. Есть перерыв на обед - с 12 до 13:00, но он не оплачивается. В субботу мы работаем половину смены - с шести утра и до полудня", - рассказывает алматинец.

Он поясняет, что его ожидания относительно заработка не оправдались - по факту выходит меньше, чем рассчитывал.

“Но это все равно неплохие деньги и направление действительно популярное. В самолете и даже в Британском национальном музее в Лондоне я встретил соотечественников из Алматы и Семипалатинска, работавших на другой ферме”, - говорит Данияр.

Живут иностранные работники в караванах. Так в Англии называют трейлерные городки, похожие на те, что показывают в американских фильмах. Помимо Данияра на ферме ещё четверо казахстанцев - семейная пара из Экибастуза и двое из Байконура. А вот с друзьями ему пришлось разминуться.

“Ехать мы решили всемером, но получилось так, что прилетели в разное время, поэтому некоторых из нас распределили на разные фермы, хотя мы указывали, что хотим работать вместе “, - рассказывает юноша.

По словам Данияра, не все обещания агентства соответствуют реальности. Например, нет заявленного футбольного поля для сотрудников и количество трудовых часов иногда сокращают, если нет работы. А это негативно отражается на оплате, так как она почасовая и за вынужденные простои никто не платит.

"Наши ожидания сложились благодаря информации, полученной из множества источников. Поэтому надо признать, что у нас с приятелями они были слишком высокими, а в реальности фермы очень разные и я считаю, что с нашей нам просто не очень повезло", - объясняет Данияр. 

Есть у него претензии и к отношению. Юноша говорит, что на ферме нет русскоговорящих супервайзеров, которых обещали в агентстве.

"Нам обещали русскоговорящих координаторов, но их нет. Есть только те, кто говорят по-английски. И они очень резко реагируют на малейшие ошибки, много кричат и грубят, матерятся. Большинство работников этого не понимают, так как не знают языка. Сами фермеры могут открыто тебя оскорбить. В порядке вещей кричать, если ты не понимаешь суть работы или делаешь что-то не так, при этом тебе ничего не объясняли и в принципе не объяснят", - говорит Данияр.

Есть те, кто не выдержав работы, уезжает до срока. По словам Данияра, отношение к работникам, как к инструменту, им очень легко находят замену. Из прочих минусов он отмечает неравные жилищные условия.

"Караваны-трейлеры очень отличаются. На нашей ферме их 15. В одних можно найти PlayStation 4 и телевизор, или два холодильника, например. В других нет даже духовки, холодильник очень маленький и один. В целом, есть очень старые караваны, которые практически разваливаются и новые. Но оплату за них снимают у всех одинаково", - делится молодой человек.

Посмотреть близлежащие города у юноши пока тоже особо не получается - не хватает времени. Ему удалось погулять по Лондону только пару раз.

"Мы работаем на клубнике и на салате, т.е. два вида урожая. На салате работать очень тяжело, спина вопит от боли. Занимаемся в основном посадкой, сборкой и облагораживанием на клубнике. На салате в основном сборка. Может я приеду ещё раз, но точно на другую ферму, рекомендую всем, кто хочет ехать на сезон в Англию, очень тщательно подходить к этому вопросу, особенно к выбору фермы", - подводит итог наш герой.

Журналистам комментарии не даём, работы много

Контор, которые обещают отправить казахстанцев на работу в Европу и Южную Корею, в интернете бессчетное количество. Их сайты похожи один на другой. Они встречают посетителей объявлениями о горящих вакансиях, привлекательными зарплатами и пестрят красивыми фото-коллажами. Сделав пару кликов, можно почитать позитивные отзывы и посмотреть примеры оформленных виз в руках счастливых обладателей.

И действительно, угадать мошенников среди этого многообразия фирм - непросто. У большинства агентств нет офисов в Казахстане и всё общение с потенциальными клиентами проходит онлайн. Чаще всего предлагается заполнить анкету на сайте, после чего вам перезвонят. Причем в заявке от соискателей требуется сразу указывать все личные данные, чтобы менеджер мог тут же подать ваши документы на оформление визы.

Впрочем, по некоторым телефонам корреспонденту Оrda.kz все же удалось дозвониться, но отвечать на вопросы менеджеры не хотели. Поясняли, что с журналистами разговаривать им некогда - работы много. Общение состоялось лишь в одном случае из десяти.

"Обычно мы заключаем контракт с клиентом на полгода. Это удобно, потому что сезонную рабочую визу (документ, разрешающий въезд и проживание на территории страны) выдают именно на шесть месяцев. Все это время человек может спокойно работать и жить в стране. Может путешествовать, если ему позволяет график. Естественно, при досрочном расторжении контракта он обязан выехать. И в следующий, раз если он опять решит поехать, ему понадобится новое приглашение от компании", - рассказала менеджер одной из фирм, которая набирает работников для Великобритании.

По её словам, требования к кадрам простые: возраст от 18 до 60 лет, желание работать, физическое здоровье и отсутствие миграционных проблем. 

"За 8-12 часов работы в Англии готовы платить около 10 фунтов стерлингов в час, что по нынешнему курсу около 13 долларов или 5,750 тенге. Правда, на разных фермах условия оплаты, проживания и график могут отличаться. Агентства обычно сотрудничают сразу с несколькими, чтобы у клиентов был выбор", - пояснила менеджер.

Она отмечает, что это удобно, потому что на одной ферме оплата почасовая, на другой - сдельная. Разные и графики: работать сменами, только утренние или в вечерние часы. Различаются и условия труда. Так работа в теплицах считается более комфортной, но оплачивается чуть ниже, чем на открытом воздухе. У тех, кто выбирает сортировку урожая уже другие критерии.

"От несчастных случаев в рабочее время предусмотрена страховка и неотложная медицинская помощь. Однако, если вы поедете на выходные в город, и к примеру подвернете ногу, гуляя по лондонским улицам, то скорее всего, вам придется обратиться в частную клинику за свой счёт. Впрочем, вы можете сообщить работодателю о беде и он может согласиться покрыть ваши медрасходы, а может и нет", - раскрывает менеджер нюансы.

Жилье и бытовые условия работников могут быть разными. Это тоже зависит от конкретной фермы. Есть оборудованные караваны (трейлеры или бараки) или отдельные дома.

"В любом случае, один вы жить не будете. Можно попросить поселить вас вместе с друзьями, если вы приехали на работу в одно место, или с носителями вашего языка, но на деле распределение - это рулетка. И мы не можем здесь клиенту давать гарантию, что будет так и вот так” -  сообщает менеджер.

Чаще всего, по её словам, за жильё и питание нужно платить самостоятельно. Примерно это выходит по 50 фунтов стерлингов в неделю, включая коммунальные услуги. Зарплата же зависит не только от усилий трудящихся, но и от урожая. Если он не удался или культура плохо вызрела, собирать и сортировать ее будет сложнее, а объемы и оплата будут меньше.

“Чистая зарплата складывается из нескольких критериев. Это не только ваша ставка и количество часов. Существует еще подоходный налог. Он составляет 20% и взимается если сумма заработка превышает 12700 фунтов стерлингов. Также осуществляются взносы в фонд социального обеспечения, которые составляют 13,35% от суммы каждой еженедельной выплаты превышающей 190 фунтов стерлингов. Но по окончанию контракта работник может сделать специальный запрос и все налоги будут возвращены в полном объеме”, - разъясняет менеджер.

Также, если условия труда и размещения не соответствуют заявленным, сотрудник имеет право сменить место работы. Поменять ферму, или рабочую позицию, к примеру, теплицу сменить на поле, сортировку на работу на складе. Но такая возможность имеется не всегда и надеяться на нее особо не стоит. Все рабочие бригады набираются заранее и в них нет лишних мест. 

Меня обманывать не надо, я сам обманываться рад

Как говорится, спрос рождает предложение. Чем больше казахстанцев стремятся в Европу на заработки, тем больше активизируются мошенники. Нередко в СМИ появляются сообщения о том или ином случае обмана, когда в лучшем случае, люди остаются без средств и обещанной работы по эту сторону границы. В худшем -  становятся нелегалами без документов на чужой земле.

О том, как обезопасить себя и свой кошелек от аферистов, рассказали в МВД. По словам правоохранителей, у мошенников есть несколько распространенных схем, которые можно распознать. Самая узнаваемая - требование денег вперед взамен на обещание рабочего места. Вам могут предложить оформление документов, доступ к базе вакансий, платную консультацию.

“После того, как вы заплатите, "работодатель" либо сразу исчезнет, либо будет тянуть время и вытягивать из вас дополнительные суммы за услуги. Легальные посредники никогда не берут денег с претендентов. Отказывайтесь от вакансии, как только вам скажут что нужно за что-то платить”, - советуют в ведомстве.

Также казахстанцев предостерегают от предложений работать нелегально, даже если обещают хорошие деньги.

“Внимательно читайте условия трудоустройства, чтоб не оказаться в рабстве и не жить в сыром бараке. Весь текст договора должен быть переведен на ваш язык” ,- предупреждают в МВД.

Еще одна форма мошенничества - это двойной договор. По сути дела это фейковая бумага, в которой могут быть размытые формулировки подразумевающие под собой, что угодно. Стоит обратить внимание на фразы типа “выполнение всех видов работ”, “прочие требования работодателя” и другие недосказанности в тексте.

“В документе должны быть указаны сроки трудоустройства, название предлагаемой должности и компании, четкие обязанности обеих сторон”, - поясняют правоохранители.

Требование отдать оригинал паспорта также является незаконным и опасным маркером. В госоргане предупреждают, что все трудоустройство происходит по копиям документов.

Среди прочего следует обратить внимание на наличие у агентства свидетельства о государственной регистрации и договоров с иностранными работодателями. И поинтересоваться визовыми требованиями страны, в которую вы едете, чтоб исключить оформление визы не того типа.

"Следует помнить, что для работы требуется рабочая виза. Сезонная или полная. Но если вам вместо нее оформляют туристическую, это может указывать на то, что мошенники пытаются получить более простое разрешение на ваш въезд. То есть ваша отметка в паспорте не будет соответствовать цели въезда, а работа будет нелегальной. Что может грозить тюрьмой и депортацией", - напоминают в МВД.

А что предлагает родина?

Конечно, не капустой единой и сбором фруктов ограничиваются предложения агентств по работе за рубежом. Требуются кровельщики, сварщики, хостес и бармены в отели, аниматоры и сиделки. Правда для большинства таких вакансий нужны квалификация и знания языка. Потому сбор и сортировка овощей так популярны у большинства желающих заработать.

А что же происходит с аналогичными вакансиями внутри Казахстана?

На одном из популярных сайтов по поиску работы за сбор клубники в Уральске готовы платить до 200 тысяч тенге в месяц. В объявлении указано, что трудовая неделя - шестидневная, но можно выходить на поле и в воскресенье.

В соседнем объявлении требуются только девушки в теплицу. Рабочий день с восьми утра и до шести вечера. За месяц обещают заплатить 150 тысяч тенге.

Комментарии, как говорится, излишни.