Работодателей в Казахстане обяжут заранее предупреждать сотрудников об изменении условий труда

В Казахстане работодатели должны будут письменно предупреждать сотрудников об изменении условий труда, а также соблюдать требования безопасности на рабочих местах. Законопроект  по вопросам совершенствования трудового законодательства одобрили в сенате, сообщает Orda.kz.

Проект представил сенатор Нурторе Жусип.

«Закон дополняет Трудовой кодекс нормами о защите чести и достоинства работников, уточняет порядок увольнения и определения последнего рабочего дня во время больничного или социального отпуска, а также устанавливает обязанность работодателя письменно уведомлять сотрудников об изменении условий труда, а также уточняет правила увольнения, прохождения скринингов и оплаты времени, которое работники тратят на медосмотры»,  сказал сенатор.

Жусип добавил, что поправки также усиливают требования к безопасности на производстве.

По его словам, акиматы теперь будут отвечать за вопросы труда и безопасности работников в регионах. Кроме того, поликлиники через цифровые сервисы будут напоминать людям о скринингах и сообщать работодателям, кому из сотрудников нужно пройти обследование.

Законопроект также предусматривает:

• Оплату времени, которое работники тратят на предсменные медосмотры;
• Цифровые уведомления о необходимости пройти скрининг;
• Расширение полномочий акиматов в сфере трудовых отношений;
• Усиление роли региональных комиссий по социальному партнёрству;
• Новые нормы для технических инспекторов по охране труда.
• В конце заседания сенат одобрил закон в первом чтении.

Ранее мы писали, что в Казахстане начнут штрафовать работодателей за ошибки в трудовых договорах.

Читайте также:

• ЦОНы перестанут выдавать разрешения на работу для мигрантов
• Рынок труда очистят от фиктивных договоров
• Казахстан не может закрыть дефицит врачей и айтишников