От помощника бухгалтера до международного признания

Бухгалтер – одна из самых востребованных и популярных профессий в Казахстане. От компетентности именно этого специалиста часто зависит прозрачность и финансовый успех маленького товарищества или крупного акционерного общества.

В канун неофициального профессионального праздника работников сферы бухгалтерского учета и аудита мы говорим с Гульмирой Кажитаевой, заместителем главного бухгалтера ТОО «Разведка и добыча QazaqGaz». 

Гульмира – талантливый финансист, лауреат престижной международной престижной премии People Awards International в номинации «Бухгалтер-аналитик - 2022», действующий член «Казахстанской ассоциации профессиональных бухгалтеров» и неординарный эксперт в области финансового учета и аудита с 15-летнем стажем.

- Гульмира, поздравляем Вас с наступающим праздником! Расскажите, пожалуйста, почему Вы выбрали профессию бухгалтера?

- Благодарю! В моей семье почти все финансисты. Папа является сотрудником банка, тетя работает бухгалтером, сестры - аудиторы. В родительском доме часто обсуждались вопросы по обновленным ставкам НДС или поправки в Налоговый кодекс. Родным казался мой выбор профессии очевидным, но я поступила на педагога-психолога. Обучение было интересным. Однако, четких ответов на мои вопросы я не получила. В психологии нет конкретного «да» или «нет». А мне это совсем не близко. Поэтому осознав свою профессиональную заинтересованность, я приступила к изучению экономики, позже - учета.

- Вы работали преимущественно в нефтегазовых компаниях. Назовите ключевые отличия работы в нефтегазе от работы в других секторах экономики? 

- Другие масштабы, цикличность, учет активов. 

Например, бухгалтер должен разбираться, какую часть затрат на геологоразведку можно капитализировать, а какую списать. Как произвести учет дорогостоящего нефтегазового оборудования со сложным методом амортизации: вышек, трубопроводов, скважин, НПЗ. Как распределить переменные затраты на транспорт, очистку, лицензии, налоги по объему добычи. Как учитывать потери при хранении и переработке. Как рассчитывать валютные риски, так как нефть и газ экспортируются. 

Вместе с тем, у нефтегазовой отрасли существует ряд специфичных налогов: для недропользователей – налог на добычу полезных ископаемых (НДПИ), налог на сверхприбыль (НСП), платеж по возмещению исторических затрат. Эти налоги волатильны и часто зависят от объемов, цен и региона. 

 - Вы начинали с должности помощника бухгалтера и менеджера в группе компаний АО НК «КазМунайГаз». Назовите профессиональные навыки, которые Вы, получив тогда, применяете по сей день?

- Я рассчитывала командировочные и представительские расходы на позиции помощника бухгалтера. Проверяла каждую цифру, потому что права на ошибку у меня не было. В тот период я обучилась быть внимательной и дисциплинированной. Полученные навыки я применяю и сегодня.

Позднее, в должности менеджера мне доверили составление отчетов о движении средств. К ним относятся кредиты, проценты, доходы от депозитов. Отчеты помогали руководству делать выводы и принимать решения о ликвидности компании. Поэтому работа требовала ответственности и соблюдения определенных сроков.

- В 2022 году Вас как выдающегося эксперта наградили престижной международной премией People Awards International в номинации «Бухгалтер–аналитик – 2022». Расскажите подробнее.

- Мне присудили премию за трансформацию отчетности в конкретные прогнозы и стратегические решения. Анализ позволил предусмотреть риски и стал подтверждением того, что я двигаюсь в правильном направлении.

- Какой, по Вашему мнению, статус у женщин-лидеров в казахстанской финансовой сфере? Существуют ли направления, которые нужно развивать?

- Я бы сказала, что наш сектор достаточно феминизирован. В среднем звене управления, на позициях главных бухгалтеров и их заместителей, в должности сильных аналитиков представлены, в основном, женщины. Профессиональные ассоциации бухгалтеров и экзаменационные комиссии по сертификации бухгалтеров и аудиторов возглавляют женщины. И эта тенденция набирает рост. Что не скажешь о высшем эшелоне. Женщина – финансовый директор или председатель правления встречается очень редко. Думаю, это происходит из-за стереотипных культурных установок. В женщинах видят идеальных исполнителей, но не стратегических лидеров.

- Если бы Вам предложили инициировать одну реформу в Казахстане в области учета и аудита, что бы Вы предложили?

- Я бы внедрила обязательную и унифицированную цифровую систему сверки внутригрупповых операций для всех крупных холдингов 

- Объясните, что это за система и какую проблему решает?

- Ручная сверка расчетов между дочерними компаниями - процесс достаточно рутинный и растягивается порой на недели, притом всегда порождает ошибки и сильно искажает консолидированную отчетность. 

Для ежедневной сверки внутригрупповых операций можно было бы утвердить единый стандарт и создать цифровую платформу, интегрированную с ERP-системами. Этот шаг позволил бы снизить риски и сделать финансовые потоки крупных холдингов полностью прозрачными.

- Что бы Вы пожелали казахстанским бухгалтерам и аудиторам в профессиональный праздник?

- Желаю, чтобы работа приносила удовольствие, вдохновляла на новые амбициозные цели и вносила значимый вклад в развитие конкретной компании и отрасли в целом.