Минимальную зарплату будут считать по-новому: поправки на согласовании в АП

Новую методику определения размера минимальной заработной платы подготовили эксперты Минтруда и Всемирного банка

Заинтересованные госорганы согласовали проект методики определения размера минимальной заработной платы, подготовленный Министерством труда и соцзащиты населения совместно с экспертами Всемирного банка, передаёт Orda.kz.

Размер минимальной зарплаты (МЗП) будет определяться исходя из медианной заработной платы и производительности труда.

Соответствующие поправки в Трудовой кодекс направлены на согласование в Администрацию президента. После их одобрения начнётся реализация соответствующих изменений в законодательство, отметили в Минтруда.

Напомним, в Послании народу от 1 сентября 2022 года президент поручил внедрить новую методику определения минимальной зарплаты, базирующуюся на "динамичном подходе и учитывающую основные экономические показатели".

Эксперты Всемирного банка проанализировали международный опыт, который показал три наиболее распространенных подхода по установлению МЗП:

• единый национальный МЗП (Франция, Германия, Испания);
• дифференцированные размеры МЗП по регионам, отраслям и предприятиям (Финляндия, Япония, Бельгия);
• МЗП для различных категорий работников (Великобритания, Дания).

"МЗП существует в более чем 90% странах-членах Международной организации труда, которая рекомендует для оценки адекватности её размера использовать индекс Кейтца (соотношение установленной законом МЗП к медианной заработной плате). В соответствии с рекомендациями МОТ индекс Кейтца должен быть на уровне 50%. При этом в развитых странах мира он составляет порядка 55%, а в развивающихся – порядка 67%", - пояснили в Минтруда.

В Казахстане МЗП устанавливается ежегодно законом «О республиканском бюджете». В 2008-2018 годах размер МЗП устанавливался на уровне прожиточного минимума и ежегодно индексировался на уровень инфляции. В 2019 году размер МЗП был в 1,5 раза – с 28 284 до 42 500 тенге. В этом году размер минимальной зарплаты был увеличен до 70 тыс. тенге.

Новая методика определения минимальной зарплаты позволит "установить чёткую взаимосвязь между доходами работников и объёмом производимых товаров, работ и услуг, а также приблизить размер МЗП к рекомендации МОТ". считают в Минтруда.

"Уровень МЗП будет определяться согласно предлагаемому подходу и вноситься на рассмотрение Республиканской трёхсторонней комиссией по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений, в состав которой входят полномочные представители Правительства РК, республиканских объединений профсоюзов, республиканских объединений (ассоциаций, союзов) работодателей и экспертного сообщества", - добавили в ведомстве.

Ранее мы писали, как казахстанский блогер пытался прожить месяц на минимальную зарплату. В итоге получил проблемы со здоровьем и решил обратиться к психотерапевту.