Такая возможность появилась в рамках дуального образования, сообщает Хабар 24.
В требованиях о приеме на работу чаще всего требуется стаж работы от двух, а то и трех лет. Это заставляет многих выпускников колледжей устраиваться не по специальности, а туда, куда примут.
Но начиная с этого года ситуация в корне изменится.
Подписан закон об образовании, в который внесены изменения в части того, что договор о дуальном обучении теперь входит в перечень документов, подтверждающих стаж работы работника. Сейчас министерством вносятся изменения в приказы, в правила организации дуального обучения и в типовые договоры о дуальном обучении, – говорит руководитель управления департамента технического и профессионального образования МОН РК Каламкас Алгазинова.
Дуальное обучение для Казахстана – новая форма подготовки специалистов, в которой совмещена практическая и теоретическая составляющие профобразования. При дуальном образовании студенты сначала получают теоретические знания в колледже, а затем применяют их на практике на рабочем месте. За каждым учащимся закреплен наставник, который, в идеале, должен обучить его всем премудростям профессии.
Если студент хорошо себя проявит, его могут официально трудоустроить. При этом стипендия тоже сохраняется.
К слову, каждый колледж сам вправе решать, какие специальности включать в дуальное обучение, а какие нет. На выходе из учебного заведения студент, кроме диплома, получит специальное приложение, в котором прописано, сколько дней засчитано в качестве трудового стажа.
На сегодняшний день на дуальном обучении находятся 535 колледжей, более чем с пятью тысячами предприятий заключены договора, и охват студентов составляет 58 тысяч 600 студентов.
