Как изменится ЕНПФ в 2022 году

В этом году вырастут пороги достаточности, невостребованные вклады банков-банкротов переведут на индивидуальные пенсионные счета, у женщин увеличится возраст выхода не пенсию и появится совместный пенсионный аннуитет.

Одним из главных изменений 2022 года в ЕНПФ станет увеличение порогов достаточности, которые с 1 апреля 2022 года вырастут почти в два раза.

Ни фонд, ни правительство заранее не сообщали об изменениях, а также не рассылали никаких разъясняющих пресс-релизов. Первая информация об этом появилась на Orda.kz. Пресс-служба ЕНПФ рассказала, что повышение связано с ростом минимальной заработной платы, минимальной пенсии и величиной прожиточного минимума.

С мая 2022 года невостребованные вклады банков-банкротов перечислят на индивидуальные пенсионные счета вкладчиков в ЕНПФ.

Переводить деньги будут в том случае, если вкладчик не обратился в Казахстанский фонд гарантирования депозитов (КФГД) в течение года. Они будут учитываться как добровольные пенсионные взносы.

На пять процентов увеличится размер ежемесячных выплат из пенсионного фонда.

С 1 января 2022 года согласно новой методике на пять процентов вырастет размер ежемесячных выплат из ЕНПФ.

Совместный пенсионный аннуитет

Изменение появилось в законопроекте «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам регулирования и развития страхового рынка и рынка ценных бумаг».

Накопления супругов или близких родственников в ЕНПФ можно будет объединить для покупки пенсионного аннуитета. Если у одного супруга недостаточно денег для покупки, а у второго имеются излишки, то объединение поспособствует получению пожизненных выплат.

Повышение пенсионного возраста для женщин

С 2018 по 2027 год в Казахстане повышается пенсионный возраст для женщин с 58 до 63 лет. Так, в 2022 году женщины будут выходить на пенсию в 60 с половиной лет.

Многодетные матери выходят на пенсию раньше установленного пенсионного возраста. Воспитавшим до восьмилетнего возраста пять и более детей можно выходить на пенсию в 53 года.

В стаж засчитывается и время ухода неработающей матери за детьми до трёх лет, в пределах 12 лет в общей сложности, а также время ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.