Главврач не доплачивал зарплату своим подчинённым в Костанайской области

Апелляционная коллегия Костанайского областного суда рассмотрела гражданское дело по иску 19 медработников региональной больницы, сообщает Orda.kz.

Сотрудники медучреждения, которые работают там более 25 лет на разных должностях, с января 2023 года не получали просроченные квалификационные категории. В этой связи заработную плату им выплачивали не в полном размере.

Оказалось, что работодатель заключил дополнительное соглашение к коллективному договору от 22 февраля 2023 года. В нём указано, что работникам с истёкшими свидетельствами о квалификации с 1 января 2023 года оплата будет производиться в пределах финансовых возможностей больницы и при достижении определенного уровня квалификации.

При этом главврач внёс изменения без согласия сотрудников.

«Коллективный договор не должен ухудшать положение работников по сравнению с трудовым законодательством. Такие положения признаются недействительными и не подлежат применению. Кроме того, оспариваемое дополнительное соглашение заключено без соблюдения требовании ст.156 ТК, а именно проект коллективного договора подлежит обязательному обсуждению работниками организации, а изменения и дополнения коллективного договора производятся только по взаимному согласию сторон»,   сообщили в суде.

Суд обязал работодателя исчислять заработную плату с учётом ранее присвоенных квалификационных категорий.

В апелляционной инстанции решение суда первой инстанции оставили без изменения, а доводы апелляционной жалобы признали необоснованными.

Читайте также:

• Прокурор запросил пять лет колонии для бывшего замруководителя рынка «Алтын Орда»
• Избитый в Караганде водитель скорой помощи простил обидчика