В Казахстане зарплата женщин на 21,7% ниже, чем у мужчин

В Бюро национальной статистики поясняют, что гендерный разрыв в сфере оплаты труда сократился за два минувших года почти на четыре процента

В 2021 году средняя оплата труда женщин составила 220 160 тенге, а мужчин – 281 239 тенге. Разница около 61 тысячи, однако это уже лучше показателей 2020 года: тогда гендерный разрыв составил 25%, сообщает Бюро нацстатистики РК.

Выяснилось, что в 2021 году численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше составила 9,3 млн человек или 69,3% от общего населения.

В различных отраслях экономики занято 8,8 млн человек, почти половина из них или 48,3% – женщины. И если в найме эксперты наблюдают гендерное равенство, то среди самозанятых доля мужчин немного выше – 54,4% по сравнению с 45,6% с девушками. А вот разрыв в зарплате казахстанок и казахстанцев составил 21,7% в 2021 году.

«Различия в оплате труда отличаются в зависимости от выполняемой работы и видов экономической деятельности предприятий», – пишут исследователи.

При этом максимальная величина оплаты труда отмечена ими в горнодобывающей промышленности и разработке карьеров – 503 930 тенге, минимальная – в сельском, лесном и рыбном хозяйстве – 150 705 тенге. А это как раз те сферы, где мужчин работает больше.

Женщины меньше представлены в сельскохозяйственном секторе (42,2%), промышленности (31,1%) и строительстве (22,8%), но преобладают в торговле (57,1%), предоставлении услуг по проживанию и питанию (65,4%), образовании (72,9%), здравоохранении и в социальном обслуживании населения (73%).

По данным Бюро, высшее и среднее профессиональное образование имеют 7,4 млн человек или 83,5% от занятого населения. При этом, женщины являются более квалифицированной рабочей силой, 41,4% имеют высокий уровень образованности.

Что касается безработных, их численность по итогам 2021 года составила 449,6 тысяч человек, чуть больше половины из которых женщины – 55,1%. и женская безработица (5,5%) всё ещё превышает безработицу среди мужчин (4,2%).