Зарплаты у женщин меньше – проблем больше: в ЕБРР обеспокоены развитием Казахстана

Зарплаты женщин оказались на треть меньше зарплат мужчин. У Казахстана есть ряд и других проблем. На это обратил внимание Европейский банк реконструкции и развития в своём стратегическом документе по стране.

Сотрудники банка выставили новые приоритеты в 2022- 2027 годах и описали их в документе.

Сообщается, для достижения стратегических приоритетов в Казахстане, банк вновь станет влиять на инвестиционную и политическую деятельность. В частности, речь идет о содействии конкурентоспособности, поддержке зеленого пути Казахстана и достижении гендерного равенства.

Впрочем, среди основных трудностей перехода к новой страновой стратегии обозначено, что большая часть населения придерживается традиционных предубеждений в отношении женщин и гендерных ролей. Так, аналитики банка посчитали, доля безработных женщин в 1,5 раза выше, чем у мужчин. А у работающих женщин заработная плата составляет около 67,8% от зарплаты мужчин.

Кроме того, Казахстан «страдает от сильно отличающихся возможностей, уступая своим соседям и странам ОЭСР с высокими доходами».

«Около четверти от всех самозанятых не защищены. Большинство рабочих заняты на низкопроизводительных видах деятельности. Необходимо сосредоточить усилия на разработке и реализации программ переподготовки для работников, затронутых переходом к зеленой экономике. У мужчин, при этом наибольшие расхождения наблюдаются на западе страны», – описано в документе.

Аналитики добавили, что система образования в стране недостаточно удовлетворяет потребности частного сектора, отсюда и несоответствия на рынке труда.

Среди других обозначенных проблем страны: банковский сектор невелик по сравнению с
объемом экономики, повсеместное вмешательство государства в экономику, неглубокие рынки капитала и многое другое.

Комментируй, делись мнением у нас в Facebook!

Получай оперативные новости дня в свой смартфон: подпишись на Orda.kz в Telegram.