Закупщики дочерних компаний «КазМунайГаз» выступили против реформ «Самрук-Қазына»

Они возмущены повсеместными увольнениями, которые регламентируются пунктом 29 плана реформы.

Кроме того, закупщики не согласны с  проведением психологического теста к коррупционным рискам, прохождением теста на полиграфе, ежегодной ротацией и проведением открытых конкурсов. Они также не согласны с увольнением сотрудников без законных, по их словам, оснований.

Закупщики отмечают, что «решение фонда – наказание за то, что они добросовестно выполнили свой гражданский долг». «В случае, если решение не будет отменено, то мы все, работники, «подлежащие увольнению», вынуждены будем обратиться к президенту страны», – говорится в их письме главе ФНБ "Самрук Казына" Алмасадаму Саткалиеву.

«Когда под указанное попадают работники, например, замешанные, в коррупционных схемах или создающие какие-либо репутационные риски для своей компании и фонда в целом либо просто не имеющие квалификации, не справляющиеся со своими должностными обязанностями или не способные наладить бизнес-процесс закупок, это разумно и не подлежит обсуждению. Однако нельзя всех «мести под одну гребёнку» без проведения какого-либо анализа и нельзя под «освобождением от должности» понимать именно реальное «увольнение» работников», – говорится в открытом письме закупщиков.

 Фонд «Самрук-Қазына» опубликовал план мероприятий,  в котором отражены системные меры по изменениям в кадровой политике, системе закупок, инициативы по повышению корпоративной социальной ответственности фонда и портфельных компаний, поддержке бизнеса, совершенствованию процессов работы службы комплаенс, новые подходы в дивидендной и инвестиционной политике, приватизации активов и развитии человеческого капитала».