«Вынуждают устроить забастовку»: сотрудники «МАЭК-Казатомпром» обратились к президенту

В своем видеообращении работники предприятия просят главу государства принять меры к их руководству, договориться с которым самостоятельно у них не получается

Видеообращение работников ТОО «МАЭК-Казатопром» к главе государства, на котором порядка 50 сотрудников выступили с требованием пресечь неправомерные действия со стороны руководства предприятия, появилось в сети вечером 9 ноября.

«Уважаемый Касым-Жомарт Кемелевич, мы, работники ТОО "МАЭК- Казатопром", обращаемся к вам, как к гаранту Конституции. В своем предвыборном выступлении вы подчеркнули, что главная задача — это урегулировать разногласия работодателей, работников и привести стороны к общей позиции, с учётом их возможностей и интересов, и трудовые споры должны решаться не на площадях и улицах, а за столом переговоров. Однако руководство нашего предприятия не только отказываются вести переговоры и конструктивные диалоги, а открыто демонстрируют свою агрессию в отношении работников, не давая шанса на высказывания о низком состоянии социального положения работников», — зачитывает обращение одна из сотрудниц.

Сотрудники заявили, что на них оказывается давление со стороны руководство из-за деятельности профсоюза «Ынтымак», который образовался из-за бездействия локального профсоюза. Активистов и членов профсоюза постоянно допрашивают сотрудники правоохранительных органов, локальный профсоюз выпускает видео, в котором дискредитирует деятельность «Ынтымак», а руководство не реагирует на просьбы сотрудников.

«На сегодняшний день терпение работников на пределе. Работодатель своими провокационными и циничными действиями подталкивает рабочий персонал на вынужденную забастовку, тем самым работодатель не отдает себе отчета в том, что в случае выхода на забастовку, может случиться непоправимое. Руководство идут на корыстные меры лишь бы подбить дух работников, которые недовольны невыносимыми условиями труда на своих рабочих местах и низкой заработной платой. До сих пор не решен вопрос изменения штатной расстановки, а руководящее звено, пользуясь своим положением, устраивают на работу своих родственников», — заявляют собравшиеся.

Как пример, они приводят случай с заместителем директора юридического департамента, которая устроила своего сына на предприятие в 2020 году, а уже через два года «продвинула» его на должность ведущего инженера. Сотрудники считают, что это рискованно для безопасности на предприятии, так как подобную должность можно занимать лишь с опытом работы от девяти лет. Подобные действия также сильно влияют на мотивацию квалифицированных сотрудников, которые увольняются и переходят на более низкие должности, но на другом предприятии.

«Эту тенденцию может подтвердить статистика уволившихся за 21-22 год. МАЭК — предприятие уникального производства, но при этом сильно ощущается кадровый дефицит», — продолжают зачитывать обращение работники.

В конце сотрудники пожаловались на невыполнение их ранее заявленных требований, таких как увольнение директора, которого перевели на должность начальника учебника центра переквалификации и повысили оклад с 350 тысяч тенге до 800 тысяч. А также подчеркнули, что премиальные и другие оклады неравномерно распределяются среди сотрудников, с перевесом к отделу департамента экономики.

В феврале 2022 года сотрудники «МАЭК-Казатомрпом» выступали с обращением, в котором жаловались на низкие зарплаты. Руководство предприятия тогда обещало повысить оклады работников на 30%.