В «Самрук-Қазына» станет больше женщин-руководителей

Они займут треть руководящих постов компаний холдинга

Управляющий директор Гибрат Ауганов рассказал о проекте «Гендерное равенство», который запустили в «Самрук-Қазына». По его словам, инициатива направлена на повышение доли женщин в советах директоров, наблюдательных советах и исполнительных органах компаний группы Фонда. В 2023 году число женщин на руководящих позициях вырастет до 20%, к 2030 году – до 30%.

«Это соответствует поручению главы государства и мировому тренду на гендерное равенство, а также международным бизнес-принципам ESG», – говорится в официальном сообщении холдинга.

Кроме того, в Фонде считают, что увеличение представительства женщин в управлении повысит инвестиционную привлекательность компаний «Самрук-Қазына» среди зарубежных инвесторов.

В 2021 году показатель гендерного равенства в Казахстане впервые улучшился за 10 лет. Страна достигла полного равенства по уровню образования. Также летом президент Токаев обсудил вопросы обеспечения гендерного равноправия с заместителем Генерального секретаря ООН Аминой Мохаммед.

Комментируй, делись мнением у нас в Facebook!

Получай оперативные новости дня в свой смартфон: подпишись на Orda.kz в Telegram.