В Павлодаре почтальонам платят ниже прожиточного минимума

В поисках справедливости они обратились в партию Nur Otan и ждут решения вопроса.

В сентябре 2021 года почтальонов «Казпочты» сократили и перевели на должности курьеров по договору.

По мнению руководства компании, это улучшило бы качество работы и привело к увеличению зарплат. Вот только обещанных прибавок почтальоны не увидели, вдобавок они лишились оплачиваемых отпусков и больничных.

Стаж некоторых почтальонов, попавших под сокращение, 40 лет, но желание работать после нововведения у них отпало.

Светлана Котова пожаловалась, что получает зарплату ниже прожиточного минимума.

«Газета стоит 10 тенге, заказное письмо стоит 50 тенге. Это в том случае, если ты его вручишь. Выходит, зарплата 48–43 тысячи. С этих денег мы за свой счет ещё ездим на работу. Мы хотим, чтобы нас услышали, чтобы у нас был стаж, оплачивался больничный, чтобы был отпуск», — говорит курьер почтового отделения Светлана Котова.

Почтальоны месяцами требовали от руководства вернуть прежнюю систему труда, но их просьбы не были услышаны. Тогда они обратились за помощью к нуротановцам.

Партийцы организовали встречу возмущенных почтальонов с руководством в местном филиале Nur Otan. Руководитель «Казпочты» объяснил, что перевод почтальонов на договорную основу пилотный и реализуется в 17 городах Казахстана.

«Проект был направлен на увеличение доходов наших работников, что мы и видим. В соответствии с тем объемом, который они фактически доставляют, они получают деньги. Раньше, как говорили, здесь элемент справедливости есть. Кто как работает, тот так и получает», — подытожил директор павлодарского областного филиала «Казпочты» Ерик Алипов.

Алипов заверил, что претензии и предложения сотрудников передадут в центральный аппарат «Казпочты», а нуротановцы этот процесс возьмут на контроль.