В Новом Казахстане поступить на госслужбу будет проще

Особое внимание уделяется цифровизации приёма на работу через систему «Е-қызмет»

В среду, 22 февраля, состоялся брифинг с участием руководителя департамента Агентства по делам государственной службы по городу Алматы Ильдаром Уйсумбаевым, сообщает Orda.kz со ссылкой на пресс-службу горакимата.

Уйсумбаев напомнил, что президентом неоднократно был сделан акцент на то, что государственная служба в Новом Казахстане должна носить сервисный характер и работать без лишней бюрократии.

"В целях устранения административных барьеров при поступлении и увольнении с государственной службы внесены изменения в законодательство по назначению лучших выпускников вузов на нижестоящие должности в районе и селе без конкурсного отбора, непосредственному назначению на высшие должности корпуса «Б» с согласия уполномоченного органа, переходу на квартальную оценку государственных служащих», - сказал Уйсумбаев.

Особое внимание уделено цифровизации приёма на работу через систему «Е-қызмет».

На сегодняшний день в Алматы работают порядка 4 тысяч госслужащих. В городе сохраняется средний возрастной ценз служащих - 35 лет, а также принцип гендерного равенства.

За 2022 год процент человек, покинувших госслужбу, значительно уменьшился, а процент работников, продвинувшихся по карьерной лестнице, вырос до 46%.