В «КазМунайГазе» ответили на требования бастующих нефтяников

В «КазМунайГазе» ответили на требования бастующих работников West Oil Software, заявив, что два из трех заявленных требований исполнить невозможно, передает Orda.kz.

«11 декабря в поселке Жетыбай Мангистауской области около производственной базы West Oil Software собрались работники этой компании, которые выдвинули следующие требования: уравнять заработные платы с Единой системой оплаты труда КМГ (ЕСОТ), обновление материально-технической базы и вхождение в штат дочернего предприятия КМГ. 11 декабря судом Каракиянского района Мангистауской области эта забастовка признана незаконной», — заявили в «КазМунайГазе».

На требования работников WOS в компании заявили следующее: 

«Касательно перевода в штат дочернего предприятия КМГ. Выполнение этого требования не представляется возможным. Принятие в штат работников WOS нарушит права других безработных в регионе, состоящих на учете и ожидающих своей очереди на трудоустройство. Оплата труда согласно ЕСОТ. ЕСОТ является внутренней Единой системой оплаты труда в дочерних компаниях КМГ. ЕСОТ не распространяется на организации, не входящие в группу компаний КМГ. Применение ЕСОТ к ТОО "WOS" невозможно, так как предприятие является самостоятельной частной компанией. Обновление транспортных средств. В настоящее время обновление парка спецтехники WOS является приоритетным вопросом. Разработана программа обновления 202 единиц техники в течение трех лет», — заявили в компании.

Также в компании подчеркнули, что West Oil Software (WOS) оказывает транспортные услуги на двух месторождениях АО «Мангистаумунайгаз» и значится подрядный компанией для ТОО «Ойл Транспорт Корпорейшэн». 

Значительная часть сотрудников WOS прежде работала в дочерних сервисных организациях «КазМунайГаза». Однако в 2018 году они расторгли трудовые отношения с работодателем по собственному желанию, воспользовавшись программой «5/50». 

«Программа подразумевает компенсацию в размере 50 % от пятилетней заработной платы уволившегося сотрудника. В среднем сумма выплат на одного человека составила около 11 млн тенге. Таким образом, требования о повторном трудоустройстве в штат дочерних предприятий "КазМунайГаза" являются необоснованными», — пояснили в КМГ.

Также сообщается, что в течение 2023 года представители работников WOS и профсоюз встречались с руководством «Ойл Транспорт Корпорейшэн» (ОТК, дочернее предприятие КМГ) и КМГ. На совместных заседаниях было принято решение об удовлетворении требований об обновлении материально-технической базы (транспортной техники). Требования о переводе в штат ОТК и внедрению ЕСОТ были отклонены и доведены до всех сторон, все участники подписали соответствующий протокол заседания. 

«Убытки "Ойл Транспорт Корпорейшэн" из-за забастовки достигают почти 25 млн тенге в день. Это подрывает финансовое состояние компании, не позволяет своевременно выполнять обязательства перед заказчиком. Компания "КазМунайГаз" призывает работников West Oil Software не нарушать трудовую дисциплину, не выставлять заранее невыполнимые требования и вернуться к выполнению рабочих обязанностей», — заявили в КМГ.

Ранее Orda.kz писала, что 11 декабря работники нефтесервисной компании West Oil Software — подрядчика АО «КазМунайГаз» — объявили забастовку в Мангистау. Они требовали трудоустроить их в нацкомпанию, распространить на них единую систему оплаты труда и обновить материально-техническую базу. 12 декабря министр энергетики Алмасадам Саткалиев назвал забастовку незаконной, а требования работников — невыполнимыми.  Позже стало известно, что работники других компаний Мангистауской области поддержали своих коллег из компании West Oil Software.