В Казахстане потребуется 200 тысяч новых работников в 2023 году

Численность наёмных работников в наступающем году составит 6,8 млн человек, что на 2,3% больше, чем в текущем. К 2030 году в Казахстане будут работать 7,6 млн человек.

На новый спрос приходится около половины совокупного спроса наёмных работников.

Новый спрос представляет собой прирост численности наёмных работников, обусловленный экономическим ростом (расширением). Спрос по замещению наемных работников в рамках этого исследования состоит из ожидаемого выхода на пенсию и ожидаемой смертности действующих наемных работников.

Ожидается, что в 2023 году потребуется от 178 до 214 тысяч новых наёмных работников. К 2030 году эта потребность может достигнуть 226–273 тысяч человек.

«Спрос на наёмных работников будет повышаться, пока не достигнет пика, ожидаемого в 2028 году – тогда прогнозируемая потребность составит 261 тысячу человек. Отчасти это обусловлено тем, что с 2023-го до 2028 года будет приостановлено повышение пенсионного возраста женщин», – отметил заместитель директора Департамента прогнозирования ЦРТР Кайырбек Аяшев.

В разрезе регионов наибольший совокупный спрос на наемных работников ожидается в Астане, Алматы и Шымкент, где в зависимости от сценария он может составить от 420 до 536 тысяч человек (24–26% от республиканского), в том числе при базовом сценарии 476 тысяч человек. Наименьший спрос будет формироваться в центральных, восточных и северных областях. Налицо проявления продолжающейся урбанизации и концентрации населения в мегаполисах, – пишут эксперты Центра развития трудовых ресурсов.

В течение 2023–2030 годов наибольшая совокупная потребность в наемных работниках будет иметь место в сферах образования (395,6 тысячи человек), сельского хозяйства (196,3 тысячи человек) и торговли (193,2 тысячи человек). Высокая потребность сферы образования в кадрах обусловлена наблюдающимся в стране с начала 2000-х годов «бэби-бумом».

«В целом доля производственного сектора (сельское хозяйство, промышленность и строительство) в спросе на наемных работников составит 27–29%, а на долю сферы услуг придется 71–73% соответственно. При этом наибольшая потребность в кадрах придётся на сектор общественных услуг – образование, здравоохранение, государственное управление, где она составит от 547 до 678 тысяч человек, или 31–33% от совокупного спроса», – сообщил Кайырбек Аяшев.

Данные предоставлены согласно прогнозу Центра развития трудовых ресурсов.