Страсти в «Алматинских тепловых сетях»: кризис в компании вскрыли работники

В распоряжении редакции оказалось письмо президенту от имени около 200 сотрудников предприятия «Алматинские тепловые сети» (АлТС). Работники жалуются, что чиновники акимата не исполняют поручение главы государства

Тепловики заявили, что их работа опасна, непопулярна и низкооплачиваемая. Сбор подписей недовольных таким положением дел всё ещё продолжается.

Отопительный сезон без тепла – реальность грядущих дней ввиду оттока специалистов, уверяют работники компании.

«Несмотря на наш огромный труд, он остается незамеченным. На предприятии долгое время не повышается заработная плата. Сейчас в среднем сотрудник получает 150-170 тыс тенге. Из двух тысяч человек в системе теплоснабжения Алматы 80% – рядовые работники. На такую ​​зарплату сегодня прожить невозможно», – говорится в тексте сообщения для президента Касым-Жомарта Токаева.

Работники требуют

Как полагают инициаторы сбора подписей, к сфере теплоэнергетики отсутствует какой-либо интерес среди молодежи. Основная причина – низкая зарплата.

«В одном из своих посланий вы (глава государства - Прим. Ред.) поручили улучшить условия труда специалистов с техническим образованием. К сожалению, ваше поручение не исполнено», - говорится в обращении.

Отдельные работники, с которыми нам удалось поговорить, вспомнили, что не так давно сотрудники «АлматыСу» выразили свое недовольство и отказались выполнять свои обязанности.

«Их требования о повышении жалования на 50% тогда удовлетворили. Возникает справедливый вопрос, а чем мы хуже?», – сказал сотрудник компании.

Активисты указывают, что пока боятся предавать огласке свои требования из-за притеснений со стороны руководства компании. Их единственная просьба – увеличить зарплату на не менее чем 50%.

Оказалось, претензии от жителей города небеспочвенны. Например, год назад горожане заявили о трехкратном увеличении тарифа на теплоэнергию. Как объяснил представитель подписантов, в компании множество проблем, которые напрямую влияют на горожан. А в акимате попросту не спешат решать их.

«Топ-менеджеры здесь получают около 400 тыс тенге, это тоже мало. К тому же, не хватает опытных сотрудников. Из профильного вуза приходит лишь 5% выпускников. Не поняв, что к чему, они уходят. Мы набираем работников фактически с улицы. Молодые хотя бы могут перепрофилироваться, но я 10 лет проработал здесь, желая дослужиться и помогать своими навыками, верил в будущее профессии. А сейчас всё под вопросом», – сказал представитель.

Компания подчиняется Управлению энергоэффективности и инфраструктурного развития Алматы. Себестоимость услуг АЛТС в 2021 году, исходя из годового отчёта, составила более 40 млрд тенге. Из этой суммы на зарплату ушло 2 млрд 406 млн тенге. Выручка компании за указанный период – 36 млрд 185 млн тенге. Выходит, предприятие-монополист – убыточный актив, потому что его приходится снабжать субсидиями из госбюджета.

Способ есть

На сайте компании указаны восемь вакансий. Из требований: среднее или средне-специальное образование, выполнение должностных инструкций и всё это без указания оклада.

В 2018 году руководитем ТОО «Алматинские тепловые сети» стал Куаныш Бейсенбинов. Его назначил экс-аким города Бауыржан Байбек. Перед управленцем тогда поставили ряд задач: повышение эффективности деятельности предприятия, снижение нормативных и сверхнормативных потерь тепла, а также цифровизация производственных процессов и оказания услуг.

В разные годы Куаныш Бейсенбинов работал руководителем Управления энергетики и коммунального хозяйства Астаны и первым заместителем руководителя Управления энергетики и коммунального хозяйства Алматы.

Впрочем, в конечном итоге, именно акимат принимает судьбоносное решение о повышении качества жизни работников сферы. С соответствующим запросом об этом Orda.kz обратилась к главе города.

Комментируй, делись мнением у нас в Facebook!

Получай оперативные новости дня в свой смартфон: подпишись на Orda.kz в Telegram.