Средняя зарплата мужчин в Казахстане на треть выше, чем у женщин

В 2020 году заработная плата мужчин составляла 243,5 тысяч тенге, женщин — 182,7 тысяч тенге. Разница в пользу мужчин составила 33,3%.

Об этом передает Orda.kz со ссылкой на finprom.kz.

По итогам первого квартала 2021 года, в стране насчитывалось 4,3 млн занятых женщин, что на 0,3% больше, чем в прошлом году.

77% из них— наёмные работницы: 3,3 млн женщин. Ещё 17,1% занятых женщин — индивидуальные предпринимательницы, всего 727,8 тысячи. В то время как индивидуальных предпринимателей — мужчин на 13,6% больше.

Независимых работников — женщин насчитывается 246,2 тысячи (мужчин — на 6,9% больше). Женщин — учредителей хозяйственных товариществ и акционерных обществ, а также членов производственных кооперативов – 7,9 тысячи (мужчин — на 14,3% меньше).

• 45,7% занятых женщин имеют высшее и послевузовское образование
• 40,2% — среднее профессиональное (специальное)
• 7,4% — начальное профессиональное
• 6,7% — общее среднее образование.

В региональном разрезе наибольшая часть занятых женщин работает в Алматы: 508,4 тысячи человек, что на 0,7% больше, чем годом ранее. На второй и третьей строчке оказались Алматинская и Туркестанская области. Меньше всего занятых женщин проживает в Северо-Казахстанской области.

Наибольший рост численности занятых женщин наблюдается в Туркестанской области: плюс 9,5% за год, до 367,5 тысячи; наибольшее сокращение — в Северо-Казахстанской области: минус 4,1%, до 137,8 тысячи человек.

В основном женщины заняты в сфере торговли и авторемонта, в образовании, а также в сельском, лесном и рыбном хозяйстве. Меньше всего женщин работает в сфере информации и связи.

В сфере здравоохранения и социального обслуживания населения, а также в образовании численность женщин превышает численность мужчин в 2,8 раза. В сфере HoReCa женщин вдвое больше.

В то же время среди занятого населения мужчин в 3,1 раза больше, чем женщин, в строительстве, в три раза — в сфере транспорта и складирования, в 2,3 раза — в промышленности.

Напомним, что недавно в Казахстане был рассмотрен вопрос по внесению изменений в статьи 16 и 26 Трудового кодекса РК, направленные на исключение списка работ, на которых ограничивается применение женского труда. Этот список содержит 213 профессий и видов работ, где ограничено трудоустройство женщин в связи с тяжестью работы, вредными и (или) опасными условиями труда.

В 2020 году среднемесячная заработная плата одного работника по стране составляла 213 тысяч тенге При этом заработная плата мужчин составляла 243,5 тысяч тенге, женщин — 182,7 тысяч тенге Разница в пользу мужчин составила 33,3%. Реальный рост заработных плат в среднем по стране — на 14%, у мужчин — на 9,4%, у женщин — на 21,2%.

В отраслевой структуре наибольшая разница заработных плат наблюдается в сфере искусства и досуга, финансовой и страховой деятельности и промышленности.

Согласно данным исследования гендерного разрыва Global Gender Gap Report 2020, среди стран СНГ Казахстан находится на четвертом месте из девяти. Индекс страны составил 0,710. При этом, чем выше индекс, тем меньше в стране гендерный разрыв.

Лучшие, чем у Казахстана, показатели – в Молдове, Беларуси и Украине. Хуже – в России, Кыргызстане, Азербайджане, Армении и Таджикистане.

В мировом рейтинге Казахстан занял лишь 72-е место из 153.