Шаг к равенству: как прошёл первый форум женщин в золотодобыче

Накануне женского праздника, 6 марта, компания RG Gold провела первый форум для женщин, работающих на золотодобывающем руднике. Праздничный повод позволил обсудить важные темы. Подробнее — в материале Orda.kz. 

На форуме честно поговорили о карьере женщины в золотодобывающей отрасли, гендерном равенстве и преодолении стереотипов. Генеральный директор компании Исаак Буйтендаг наградил женщин, работающих на предприятии более пяти лет, а также представил стратегию по развитию гендерного разнообразия до 2029 года. 

Один из первых шагов в рамках этой стратегии – создание комитета по гендерному равенству. Компания планирует провести аудит условий труда для женщин, оценить уровень зарплат и модернизировать инфраструктуру на производственных объектах. Компания планирует увеличить число женщин в руководстве, развивать программы наставничества и вводить гибкие условия труда.

«Нам важно, чтобы женщины занимали не только административные должности, но и были представлены в производственных сферах. Привлечение и удержание женщин в нашей отрасли требует не только признания их вклада, но и создания условий, при которых каждая сотрудница сможет максимально раскрыть свой потенциал. Именно поэтому мы уделяем особое внимание вопросам гендерного разнообразия и равных возможностей», отметил директор по управлению персоналом Анарбек Оразбаев.

Сегодня в RG Gold работает около 120 женщин — это примерно 10 % от общего числа сотрудников. Исследования показывают, что женщины в технических сферах чаще демонстрируют гибкость, развитый эмоциональный интеллект и стрессоустойчивость. В компании уверены, что для полноценной реализации женщин на производстве нужно изменить систему: профориентация, карьерные стратегии, гибкие графики работы и борьба с гендерными стереотипами.

Форум стал важным шагом в этом направлении. На мероприятии выступили женщины-лидеры из разных отраслей. Они поделились историями своего профессионального развития, обсудили стратегии достижения целей, вопросы карьерного роста, баланса между работой и личной жизнью, роль женщин в промышленности, женское здоровье в условиях труда на производстве. Форум завершился сессией вопросов и ответов и творческими мастер-классами.

Читайте также:

Сколько женщин занимают руководящие посты в Казахстане

От звёзд до сотрудниц силовых структур: кто из казахстанок получил награду от Токаева на 8 марта