Депутаты парламента в двух чтениях рассмотрели и приняли поправки в закон по вопросам оказания услуг.
«Закон позволит обеспечить защиту трудовых прав работников аутсорсинговых компаний, получать компенсацию в случае получения травмы или гибели на производстве, а также участвовать в системе социального страхования», – сообщил сенатор Сергей Ершов.
Он утверждает, что причиной нарушения прав работников заемного труда является отсутствие правового регулирования услуг по предоставлению персонала.
«Они не защищены условиями отраслевых соглашений. Как правило, не получают доплаты за вредные условия труда, не являются участниками коллективных договоров, соответственно, не имеют никаких социальных пакетов», – уточнил Ершов.
Изменения, предусматриваемые законопроектом, внесут в три кодекса: Гражданский, Трудовой и Предпринимательский; и в два закона «О занятости населения», «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей».
Поправки запрещают: дискриминацию в сфере оплаты труда в отношении работников направляющей стороны; предусматриваются дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска для работников направляющей стороны, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в соответствии с действующим законодательством.
Направляющей стороне запрещено заключать договоры с принимающей стороной на оказание услуг по предоставлению персонала в том случае, если та не предоставляет результаты аттестации производственных объектов по условиям труда.
Работодатель обязан отстранять сотрудников направляющей стороны от работы в случае их появления в состоянии алкогольного, наркотического, токсикоманического опьянения.
Привлекаемая работодателем иностранная рабочая сила должна соответствовать процентному соотношению к численности казахстанских кадров с учетом работников, осуществляющих трудовую деятельность в рамках договора по предоставлению персонала.
