Считать минимальную зарплату будут по-новому, чтобы увеличить её размер

В Министерстве труда и социальной защиты населения разрабатывают методику определения МЗП, опираясь на международный опыт, главная цель - увеличить доходы населения

Министерство труда и социальной защиты населения разрабатывает новую методику определения минимальной заработной платы (МЗП), которая позволит поэтапно увеличить ее размер.

На сегодняшний день сумму МЗП устанавливает закон о республиканском бюджете на соответствующий год. В 2022 году минимальная зарплата составляет 60 тысяч тенге, а с 1 января 2023 года будет увеличена до 70 тыс.

Таким образом, за два года размер МЗП поднимется на 65% (41% в 2022 году и 17% в 2023 году). Такая мера приведёт к росту доходов 1,6 млн наёмных работников с зарплатой на уровне минимальной.

"Разработка методики определения МЗП позволит поэтапно увеличивать её размер. В состав рабочей группы входят представители центральных государственных органов, социальных партнёров, а также эксперты в области оплаты труда", - поясняют в ведомстве.

Учитывая международный опыт, можно рассмотреть несколько вариантов, которые будут эффективны для Казахстана.

Первый – комплексный подход. Он использует такие факторы, как анализ стоимости жизни и потребительской корзины, уровни прожиточного минимума, инфляции, роста экономики, средней и медианной заработной платы. Такой подход применяется в большинстве стран Евросоюза.

Второй – определение МЗП исходя из медианного дохода. Международная организация труда считает, что МЗП должен составлять как минимум 50% от медианной заработной платы. Подобный подход используется в таких странах как Франция, Бразилия, Коста-Рика, Нидерланды и Малайзия. При его применении уровень МЗП устанавливают ежегодно, он не может быть снижен и не может быть ниже прожиточного минимума.

В настоящее время члены рабочей группы изучают и прорабатывают все возможные варианты. Разработку методики определения МЗП планируется завершить в 2023 году.