Перед Новым годом спросом пользовались риэлторы, охранники и санитары

В декабре 2022 года потребность в кадрах в Казахстане почти в три раза превысила предложение

В декабре 2022 года на Электронной бирже труда числились 106,1 тыс. вакансий и 36,6 тыс. резюме. За месяц спрос увеличился на 16%, а предложение уменьшилось на 27%. Об этом сообщает Министерство труда и соцзащиты РК.

При этом больше всего в кадрах нуждались отрасли сельского хозяйства, предоставления прочих видов услуг и среднего образования.

«Количество вакансий возросло в большинстве регионов. Так, за месяц в Туркестанской области прирост составил 170%, а в Алматинской – 105%. При этом в Туркестанской и Алматинской областях, а также в Астане и Алматы было размещено 44% от всех вакансий за месяц», – сообщила управляющий директор АО «Центр развития трудовых ресурсов» Александра Молчановская.

Кроме того, в декабре во всех регионах, кроме столицы, наблюдалось снижение активности соискателей. Больше всего уменьшилось количество резюме в Алматинской, Карагандинской, Восточно-Казахстанской и Туркестанской областях. При этом Туркестанский регион наряду с Алматы и Астаной продолжили лидировать по числу опубликованных резюме.

«В декабре высокий спрос наблюдался в отношении квалифицированных работников – 55% или 58,7 тысяч вакансий требовали наличие у соискателей профессиональной квалификации. При этом на 69% был отмечен рост спроса на неквалифицированный труд», – рассказала Молчановская.

Среди квалифицированных работников в декабре высоким спросом пользовались агенты по недвижимости, социальные работники, охранники, санитары, повара, а также воспитатели и их помощники. Среди тех, кто искал работу, больше всего было водителей, продавцов, бухгалтеров и юристов.

«Стоит отметить, что несмотря на общее превалирование спроса над предложением, в декабре в заметном избытке оказались вахтеры (268 вакансий и 561 резюме), HR бизнес-партнеры (22 вакансии и 153 резюме) и учителя физкультуры (106 вакансий и 231 резюме)», – поделилась Молчановская.

Почти треть размещенных резюме принадлежала молодежи 16 - 28 лет, 42% – соискателям среднего возраста и лишь 9% - гражданам предпесионного возраста.

Наибольшую заработную плату ожидали генеральные директора (~2,8 млн тенге), комплектовщики товаров (~2,4 млн тенге), монтажники окон (~1,8 млн тенге). Но высокие оклады работодатели предлагали начальникам цехов в сфере промышленности (~832 тыс. тенге), главным технологам (~700 тыс. тенге), руководителям технической сферы (~650 тыс. тенге) и промышленным альпинистам (~650 тыс. тенге).

Автор: Асет Смагулов