Ответственность за харассмент предлагают ввести в Казахстане

Для решения проблемы домогательств на рабочем месте необходимы изменения в законодательстве, а именно в административном, трудовом и уголовном кодексах

В Казахстане необходимо совершенствовать законодательство, а именно административный, трудовой и уголовный кодексы, а также предпринять необходимые действия для решения проблемы домогательств на рабочем месте. Об этом сообщила на заседании заместитель председателя национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при президенте РК Елена Тарасенко.

Замглавы национальной комиссии напомнила, что 25 ноября отмечается Международный день борьбы против насилия в отношении женщин. С этого момента начинаются 16 дней активных действий против насилия, которые продлятся до 10 декабря — Международного дня права.

По словам Тарасенко, за последние годы проводили много исследований и большинство респондентов отмечают, что данная проблематика остается актуальной. 

«Такие факты имеются. Женщины 30-40 лет говорят, что они подвергаются таким домогательствам, но часто ситуации замалчиваются. Мы считаем, что пришло время, когда необходимо совершенствовать законодательство, в том числе трудовой, административный, уголовный кодексы. Поэтому необходимо объединение усилий всех структур, чтобы не только актуализировать проблему, но и предпринять необходимые действия для получения результата», — заявила Тарасенко. 

Она добавила, что сегодня на руководящих должностях не только мужчины, но и женщины, поэтому необходимо предпринимать меры для защиты в равной степени как тех, так и других. 

«Сложно сказать, где их больше на госслужбе или в частном секторе. Возможно, они повсеместно имеют место быть, как и во всем мире. Если мы говорим, что есть домогательства на рабочем месте, то в большинстве у нас руководители мужчины. Но есть руководители и женщины. Мы должны предусматривать все и защищать в равной степени мужчин и женщин. Лично я таких фактов не знаю, но не могу этого отрицать», — уточнила Тарасенко. 

Руководитель рабочей группы по гендерному насилию Коалиции по развитию женского предпринимательства и гендерного равенства в Казахстане Роза Бекишева добавила, что сегодня нет необходимых норм в законе, чтобы привлечь к ответственности тех людей, кто домогается. 

«Когда к нам начали приходить женщины с жалобами о домогательствах на рабочих местах, мы начали рассматривать законы, оказалось, что конкретных норм нет. Такие факты домогательств в Казахстане есть, но нет статистики. Сейчас в Коалиции женщин предпринимателей есть рабочая группа. Мы работаем над тем, чтобы ввести в законодательство конкретные нормы, чтобы получили наказание те, кто домогаются. Бывают моменты, когда и мужчины обращаются. У нас вообще нет никаких норм, поэтому мы начинаем над этим работать. Подготовили хорошие рекомендации с обоснованием, чтобы включить нормы в административный кодекс, трудовой, в уголовный, а также в закон о профсоюзах. Начиная от штрафов и вплоть до уголовной ответственности», — объяснила Бекишева. 

Согласно данным руководителя подразделения по защите женщин от насилия Департамента полиции Астаны Гульмиры Шрахметовой, сообщения о таких фактах, как домогательство поступают не на канал «102», а на телефоны доверия и личные номера сотрудниц по защите прав женщин. Ежегодно нулевая терпимость к таким фактам повышается. 

«В основном стараются анонимно решить, так как девушка или женщина зависят от работодателя. Внутри компании или организации решают данные вопросы. Они жалуются на приставание, намеки, предложение сходить вместе в кино. Хочу отметить, что правовая культура и нулевая терпимость к таким правонарушениям повышается. Девушки и женщины часто обращаются, стараются сами найти пути решения данного вопроса», — отметила Шрахметова. 

Она добавила, что в целом статистика заявлений о домогательствах остается на прежнем уровне — на телефоны доверия или личные телефоны сотрудниц проступали порядка 20 звонков за год. Шрахметова уточнила, что в случае обращения полиция сопровождает потерпевшую, оказывают психологическую и юридическую помощь, проводят в учреждениях образования совместную работу с психологами.