На ТЭЦ Риддера дефицит работников, но денег для новых сотрудников нет

Помимо глобальных проблем, связанных с ремонтами на станции, у АО «Риддер ТЭЦ» есть другие не менее важные и пока ещё нерешённые задачи. Перед наступлением отопительного сезона нужно понять: кто же будет обслуживать теплоцентраль во время её эксплуатации?

Этот вопрос заместителю акима ВКО Бакытжану Байахметову задал на совещании с подрядчиками генеральный директор АО «Риддер ТЭЦ» Игорь Михайленко, передаёт корреспондент Оrda.kz.

По его словам, сейчас ощущается острая нехватка персонала. Непонятно, как с таким количеством сотрудников будут запускать станцию. По действующей тарифной смете на ТЭЦ могут работать только 169 специалистов. Зарплату им возможно платить за счёт средств потребителей. Фактически же на станции сейчас трудятся 184 человека, но для нормальной работы предприятия нужно 344 сотрудника.

"На сегодня турбинный цех укомплектован на 30%, котельный – на 15%. Это эксплуатационный персонал: машинисты котлов среднего и высокого давления, начальники смен, старшие машинисты, обходчики по котельному оборудованию. Ремонтный персонал укомплектован на 10%. Как нам работать? Этот вопрос в первую очередь хочу адресовать к антимонопольному комитету", – озвучил невеселую статистику Михайленко.

По его словам, за последние четыре года на АО «Риддер ТЭЦ» сократили 175 человек, минус 47 сотрудников – в прошлом году.  

Байахметов ответил, что государство сейчас занимается ремонтами на ТЭЦ, а вопрос подбора персонала и оплаты труда – это уже к собственнику. Варианты решения проблемы предложил руководитель Департамента Комитета по регулированию естественных монополий ВКО Арман Малик.

"Сейчас в рамках программы "Тариф в обмен на инвестиции" вы можете поднять заработную плату сотрудникам, но их численность мы увеличить не можем. И мы нашли такой путь решения:  у вас текущий ремонт с 1 июня в тарифе стоит на 597 млн тенге. Эти деньги можно скорректировать и перенаправить на привлечение сотрудников, так как все ремонты сейчас делаются за счёт бюджета, а не средств предприятия", – пояснил Малик.

Более 500 млн действительно были бы хорошей добавкой к существующему зарплатному фонду. По словам Михайленко, почему-то пять лет назад он составлял 600 млн тенге в год, а сейчас - 400, хотя цены и уровень инфляции выросли.

"Для того, чтобы эти деньги пустить на заработную плату, их нужно заработать. В лучшем случае в октябре мы запускаемся, в ноябре предоставляем счета, а в декабре пошла оплата. До этого момента ни на зарплату, ни на что денег не хватает", – резюмировал Михайленко.

"Этот вопрос нужно решать в два этапа. Вы правы, что эти деньги придут в декабре после запуска станции, поэтому те обязательства по зарплате, которые уже исполняет собственник, он должен исполнить до декабря. Это нужно обсудить. Кроме того, как предлагает антимонопольный департамент, надо перенаправить средства с ремонтов, чтобы их получали ваши сотрудники", – предложил свое видение заместитель акима ВКО.

На совещании было озвучено, что АО «Риддер ТЭЦ», чтобы решить проблему с окладами, в рамках программы «Тариф в обмен на инвестиции» могло бы давно подать заявку на повышение тарифа за тепло и горячую воду. В Казахстане это не сделали всего два города и один из них – Риддер. Расчёты по новому тарифу велись, из-за нехватки специалистов предприятию в этом помогало АО «Усть-Каменогорские тепловые сети», но заявка в антимонопольное ведомство так и не была подана.

Байахметов отметил, что повышать тариф уже поздно, сейчас нужно вплотную заниматься ремонтами, а вот перераспределить те 500 млн на зарплаты можно, что и будет сделано.

С другой стороны, рост тарифа на услуги ТЭЦ вызвал бы очередное возмущение среди потребителей. Ведь по факту ни тепла, ни горячей воды весь минувший отопительный сезон люди почти не получали. Летом горячей воды нет совсем. Что будет с теплом – тоже пока загадка.

Автор: Марина Дымова