От 700 тысяч до 2 млн тенге: какие зарплаты хотят казахстанцы по версии ЭБТ

Самый острый кадровый голод в первый месяц осени, по версии Электронной биржи труда, отмечался в Алматы, Астане, Костанайской и Карагандинской областях, а среди популярных вакансий - учителя и сельхозработники

По сравнению с предыдущим месяцем, число вакансий на площадке ЭБТ уменьшилось на 3,6%, а количество актуальных резюме – на 12,4%. В целом, спрос на работников превысил предложение на 29%.

«По итогам сентября количество размещенных резюме на ЭБТ уменьшилось на 11,7 тыс, большая часть которых пришлась на высококвалифицированных работников. В том числе, по сравнению с августом, значительно сократилось число предложений от специалистов сферы образования – количество резюме уменьшилось на 8,7 тыс. При этом возросло число предложений со стороны работников без квалификации – рост количества соискателей в этой группе по сравнению с предыдущем месяцем составил 2,4 тыс резюме», – рассказала управляющий директор АО «Центр развития трудовых ресурсов» Александра Молчановская.

Эксперт сообщила, что высокий дефицит специалистов на рынке труда в сентябре был характерен для Алматы (количество вакансий больше, чем резюме на 7,4 тыс.) и Астаны (5,2 тыс), а также для Костанайской (6,6 тыс) и Карагандинской (6,5 тыс) областей.

При этом, острый дефицит наблюдался среди специалистов сферы образования и воспитания (7,5 тыс), строительства (6,1 тыс) и производства (5,4 тыс). Нужно отметить, что сотрудники образовательной отрасли пользовались наибольшим спросом - более одной пятой доли всех вакансий – 24,8 тыс. При этом в некоторых регионах зафиксирован дефицит именно этих специалистов: Карагандинская область (1,4 тыс) и Алматы (1,3 тыс).

В сентябре, по сравнению с августом, спрос на высококвалифицированных сотрудников снизился на 16% или 6,5 тыс и составил 33,6 тыс вакансий. При этом наблюдается увеличение потребности в низкоквалифицированных (5,1% или 1,5 тыс) и среднеквалифицированных работниках (1,1% или 0,5 тыс), количество вакансий по которым составило 31,9 и 50,1 тыс соответственно.

«Аналогичная ситуация прослеживается и со стороны предложения – количество соискателей из числа высококвалифицированных работников снизилось на четверть и составило 29 тысяч резюме, среди среднеквалифицированных – 8%, составив 26,1 тысячу резюме, в то время как количество соискателей низкоквалифицированного труда увеличилось на 1,7%, составив 27,2 тысячи резюме», – поделилась Молчановская.

Среди профессиональных областей вырос спрос на сотрудников сферы социального обслуживания (19% или 171 вакансия), науку и консалтинг (18,5% или 128 вакансий) и юриспруденцию (18% или 96 вакансий).

«В целом, в сентябре наблюдалось незначительное снижение количества вакансий и резюме. При этом был характерный сезонный рост спроса на работников сферы образования и сельского хозяйства», – заключила Молчановская.

Уровни зарплат различаются как по регионам, так и между профессиями. Наибольший размер оплаты труда - в Атырауской области, где разместили 21 вакансию со средней заработной платой 764 тыс тенге.

Среди соискателей с наиболее высокими ожиданиями по зарплате - страховые эксперты и научные сотрудники – по 2 млн тенге, а также руководители структурных подразделений и директора – от 1,5 до 2 млн тенге.

Комментируй, делись мнением у нас в Facebook!

Получай оперативные новости дня в свой смартфон: подпишись на Orda.kz в Telegram.