Коррупция или просто шапан? «Отбасы банк» ответил на обвинения экс-сотрудника

«Отбасы банк» прокомментировал обвинения со стороны своего бывшего сотрудника Максима Илешева, который заявил о коррупционных поборах и незаконном увольнении. Как банк объясняет историю со сбором денег на подарок топ-менеджеру, рассказывает Orda.kz.

В банке сообщили, что в 2023 году сотрудники одного из департаментов по собственной инициативе решили поздравить зампредседателя правления с днём рождения и по корпоративной традиции подарить ему шапан.

«Такой подарок обусловлен тем, что по средам всех посетителей в филиалах банка встречают сотрудники в камзолах или шапанах. Это не просто элемент внешнего вида, а важная часть корпоративной культуры, отражающая уважение к национальным традициям, гостеприимству и искреннему отношению к клиентам. Именно поэтому в качестве подарка был выбран шапан»,говорится в официальном ответе банка.

Однако руководитель отказался от подарка, вернул его и настоял на возврате денег. Именно этот случай Максим Илешев расценил как возможное коррупционное нарушение. После его обращения в банке провели внутреннюю проверку и направили материалы в антикоррупционный орган. Антикор состава преступления не выявил.

Тем не менее конфликт между Илешевым и работодателем продолжился. В 2024 году, ещё будучи сотрудником банка, он подал иск в суд.

«Он просил устранить дискриминацию по оплате труда, взыскать за это моральный вред, снять с него дисциплинарное взыскание, которое наложили за несанкционированное использование запрещённой программы на рабочем компьютере»,рассказали в пресс-службе банка.

Районный суд отказался удовлетворить иск. Апелляционная инстанция оставила это решение в силе.

Банк также прокомментировал увольнение Илешева. По его данным, 20 и 26 сентября 2024 года сотрудник не вышел на работу и не оформил своё отсутствие.

«Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины — это грубое нарушение, которое подрывает трудовую дисциплину и нарушает условия трудового договора. Поэтому, согласно подпункту 8 пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса РК, банк расторгнул трудовой договор с работником Илешевым, так как он отсутствовал на работе без уважительной причины в течение трёх и более часов подряд за один рабочий день»,пояснили в пресс-службе банка. 

Экс-сотрудник снова обратился в суд, на этот раз — с требованием признать увольнение незаконным. Районный суд встал на сторону работодателя. В апелляции это решение оставили без изменений, указав, что банк действовал в рамках закона, и трудовые права Илешева не были нарушены.

Ранее Максим Илешев опубликовал видеообращение, в котором заявил, что его увольнение связано с отказом участвовать в «схеме поборов» в «Отбасы банке». По его словам, ко дню рождения зампреда правления Нурлана Акшанова один из отделов якобы собирал по 239 тысяч тенге. С обычных сотрудников, по словам Илешева, просили по шесть тысяч тенге, а с руководителей — по 15 тысяч.

Читайте также:

• Подарки топ-менеджерам «Отбасы банка»: бывший сотрудник заявил о незаконных поборах и пожаловался в АП