Как в Казахстане борются с дефицитом врачей, рассказали в Минздраве

За последние годы в Министерстве здравоохранения значительно сократили дефицит медицинских кадров в сельской местности. Благодаря масштабным мерам поддержки ведомство привлекло сотни молодых специалистов и даже перевыполнило плановые показатели обеспеченности кадрами, сообщает Orda.kz.

Представители Департамента науки и человеческих ресурсов в ответе на запрос Orda.kz рассказали о колоссальной работе по укреплению сельского здравоохранения. На сегодняшний день рабочие места в аулах уже заняли более 70 тысяч медиков. Это обеспечило практически полную укомплектованность штата. Для врачей этот показатель достиг 93,9 %, а для среднего персонала — 97,9 %. Динамика показала отличные результаты. Всего за два года сократили нехватку докторов на селе на 312,5 штатной единицы.

Для достижения таких успехов они внедрили мощные стимулы. Специалисты, которые приехали работать в аулы на пять лет, получили солидные единовременные выплаты в размере ста минимальных заработных плат. Помимо этого, Минздрав выдал подъёмные пособия и льготные кредиты на приобретение или строительство жилья до 2500 месячных расчетных показателей. Врачи также получили места в детских садах для своих детей и полную компенсацию транспортных расходов.

«Мы перевыполнили установленные нормативы. Плановое значение на 2025 год составляло 90,7 медицинского работника на 10 тысяч сельского населения, однако по итогам года фактический показатель уверенно достиг 95,2. Ежегодно количество выпускников, которые выбирают работу в регионах, стабильно растёт», подчеркнули в ведомстве.

Чтобы решить проблему на системном уровне, в министерстве используют собранную статистику для формирования государственного образовательного заказа. Опираясь на эти цифры, в ведомстве ежегодно распределяют выпускников медицинских вузов и колледжей именно туда, где они нужнее всего. Такой расчёт в сочетании с социальной поддержкой помогает министерству планомерно закрывать потребность больниц в новых кадрах.

Свои слова представители ведомства подкрепили конкретными цифрами. В период с 2023 по 2025 годы работу в сельских поликлиниках и амбулаториях начали 1232 молодых профессионала. При этом показатели улучшались с каждым годом. Если в 2023 году в аулы приехали 322 человека, то в 2025 году Минздрав направил туда уже 540 специалистов. Чтобы надёжно защитить врачей, установили в больницах современные системы видеонаблюдения и тревожные кнопки, а сотрудников скорой помощи снабдили видеожетонами.

«Особое внимание мы уделили повышению престижа и статуса профессии. Ежегодно присваивается почетное звание „Қазақстанның еңбек сіңірген дәрігері“ с единовременной выплатой в размере 1000 МРП, а победителям республиканского конкурса „Лучший по профессии“ предоставляется единовременная выплата в размере 500 МРП»,
 сообщили в ответе на запрос редакции.

Для полного обеспечения сельских больниц кадрами в ведомстве продолжили точечный набор медработников. Аналитики ведомства проанализировали ситуацию и определили самые востребованные специальности на сегодня. Специалисты подсчитали, что аулам больше всего нужны терапевты и врачи общей практики — для них оставили 262,25 и 258,75 вакантной ставки соответственно. Также в министерстве направили усилия на поиск лучевых диагностов (222,75 ставки), акушерок (223,25) и лаборантов (207,5). Кроме того, сфокусировали внимание на привлечении хирургов на 175,5 штатной единицы, анестезиологов-реаниматологов (173,5) и психиатров (166,5).

Читайте также:

• «Пересчитать томографы мало»: Биртанов высказался о новой централизированной платформе Минздрава
• В Минздраве обещают оснастить сельские больницы современным оборудованием
• Дефицит врачей: власти удвоили расходы на поддержку сельских специалистов