Как предлагают наказывать за сексуальные домогательства в коллективе

Министерство труда и социальной защиты населения планирует законодательно закрепить понятие «сексуальные домогательства на рабочем месте», сообщает Orda.kz.

Соответствующий документ ведомство опубликовало на портале «Открытые НПА». В нём говорится, что в Трудовом кодексе отсутствуют понятия, правовые гарантии и механизмы рассмотрения жалоб при фактах харассмента в коллективе. Минтруда предлагает обязать работодателей реагировать на случаи домогательства.

«По данным соцопросов, до 30 % работников сталкивались с неэтичным поведением, отсутствует чёткий механизм обращения и защиты. Казахстан не ратифицировал Конвенцию МОТ № 190, но должен двигаться в этом направлении»,
отмечается в опубликованном проекте. 

Способом измерения проблемы Минтруда указал количество жалоб на сексуальные домогательства. В Трудовой Кодекс ведомство предлагает внести поправки, которые обяжут работодателей реагировать на случаи харассмента, а также разработать процедуру подачи жалобы и меры защиты. Это даст возможность работникам защитить себя от домогательств.

Проект находится на публичном обсуждении до 15 мая. В декабре 2025 года авторы намерены внести предложение в правительство, а в январе вынести его на рассмотрение в мажилис.

Осенью 2024 года Аскар Садыков, обвинённый в домогательствах, потерял кресло депутата. Жалобу на него подала сотрудница парламента. Садыков писал ей непристойные вещи: «С твоих рук выпью уксус, царица. Нужно заняться приятным».

Читайте также:

• Владельца атырауской донерной обвинили в сексуальных домогательствах через мессенджеры
• Не только домогательства, но и коррупция: партия «Ак Жол» продолжает обвинять Садыкова
• «За криминализацию домогательств» — казахстанцы опубликовали новую петицию