Фиктивное трудоустройство и накрутка часов: чем закончилась проверка в "Озенмунайгаз"

Подведены итоги проверки АО "Озенмунайгаз" и его подрядчиков в Мангистауской области

Фиктивное трудоустройство и факты накрутки рабочих часов выявили во время проверки АО "Озенмунайгаз" и его подрядных организаций, сообщает Оrda.kz со ссылкой на пресс-службу "КазМунайГаз".

"По фиктивному трудоустройству отдельных работников аутстаффинга ОМГ предварительная сумма ущерба, причиненного ОМГ, при этом составляет 47 млн тенге. Кроме того, в результате анализа актов выполненных работ по договору ОМГ и ТОО «БерАли Мангистау Company» за 2022-2023 годы обнаружено завышение норм времени на 311 бригадо-часов или на сумму 27,8 млн тенге и невыполнение объемов работ на сумму 69 млн тенге. В итоге выявлена переплата на 97 млн тенге", - пояснили в КМГ.

Также были установлены факты нарушений алгоритма трудоустройства в "Озенмунайгаз". Соискатели должны были в порядке очереди отработать в коммунальных предприятиях города, затем в аутстаффинге ОМГ и только после этого, в случае появления вакансии, их переводили в штат компании.

"Однако 44 человека, включенные в список акимата для дальнейшего трудоустройства, не числились в списках городских коммунальных предприятий (ГКП «ОзенИнвест», ТОО «Таза су» и ТОО «Verity Group»). Материалы по данному вопросу направлены прокурору Жанаозена", - пояснили в КМГ.

Также выяснилось, что 17 из 238 человек, принятых на работу в качестве специалистов узкого профиля, не имели должной квалификации. Ещё 33 сотрудника перевели на другие должности внутри компании в течение слишком короткого времени.

"Таким образом, возможность трудоустройства в качестве узкого специалиста использовалась как лазейка для попадания в штат", - заключили в КМГ.

Переданы для проверки компетентным органам и факты трудоустройства в штат ОМГ на основании фиктивных сертификатов об обучении в различных учебных заведениях Мангистауской области. 

Кроме того, был установлен факт подделки подписей членов комиссии в протоколе Корпоративного учебного центра АО "Озенмунайгаз", который послужил основанием для приема работника на должность инженера по обучению без прохождения процедуры трудоустройства.

"Грубые нарушения алгоритма трудоустройства в ОМГ дискредитировали идею соблюдения справедливости, создали основу для подозрений в коррупционных нарушениях и вызвали социальное недовольство среди безработного населения Жанаозена", - подчеркнул, выступая перед журналистами, главный специалист департамента управления человеческими ресурсами КМГ Төлеген Бақдаулет.

В состав рабочей группы, которая занималась проверкой АО "Озенмунайгаз", вошли более 50 работников КМГ, дочерних и зависимых организаций. В качестве экспертов привлекли работников Минздрава, МЧС, Минэкологии, Минтруда.

Проверка охватила 55 объектов хозяйственной деятельности, в том числе 17 производственных структурных подразделений ОМГ, восемь нефтесервисных организаций КМГ и 30 сторонних подрядных организаций.

По результатам анализа финансово-хозяйственной деятельности ОМГ выявлено 118 нарушений и несоответствий. По семи фактам материалы переданы в правоохранительные органы, в 10 случаях проводят служебные расследования.