Добывая драгоценный металл, не забывай о людях. Каковы социнвестиции золотодобывающей отрасли РК

В этом году золотодобывающая компания RG Gold отмечает своё 10-летие. Подводя промежуточные итоги юбилейной даты, мы решили задать представителям компании вопросы не о бизнесе, технологиях и продукции, а о корпоративной социальной ответственности.

В горнорудной промышленности страны часто говорят о переходе к ответственной добыче и повышенном внимании к социальным проектам. Но как это устроено в реальности? И насколько эффективна помощь горнодобывающих компаний простым казахстанцам? Об этом Orda.kz рассказал руководитель по работе с государственными органами компании RG Gold Кадиржан Дауталин.

- Кадиржан Амангалиевич, насколько активно компания RG Gold занимается социальными проектами?

- Наша компания ежегодно реализует социальные проекты на сумму около 100 млн тенге. Мы регулярно проводим встречи с местным населением и представителями акимата, обсуждаем потенциальные направления дальнейших инвестиций, способствующих повышению уровня социально-экономической жизни региона. У нас довольно разнообразный портфель социальных проектов: он включает в себя ремонт школ в селах Николаевка и Успеноюрьевка,  реконструкцию Аллеи славы в городе Щучинск, образовательные гранты лучшим выпускникам школ на обучение в вузах, материально-техническое оснащение школ и мини-центров, адресную помощь многодетным и малообеспеченным семьям. И это далеко не все наши проекты. 

- А как в компании определяют, кому будет оказана помощь? Как быстро оказывается содействие?

- RG Gold осуществляет свою производственную деятельность на территории Бурабайского и Буландинского районов Акмолинской области. С акиматом Бурабайского района в 2019 году было подписано соглашение о социально-экономической поддержке населения сёл Успеноюрьевка, Дмитриевка, Райгородок, Николаевка и Ковалёвка. С акиматом Буландинского района в том же году было подписано соглашение о поддержке жителей сёл Новокиевка и Гордеевка. Срок действия таких соглашений - шесть лет. В рамках данных соглашений акиматы этих районов ежегодно направляют нам официальные письма с указанием нужных направлений спонсорской деятельности, прилагая перечень необходимой помощи для развития региона. Мы рассматриваем данные обращения и после этого заключаем договоры спонсорской поддержки. 

- Основная задача RG Gold – это добыча золота. Тогда по какой причине ваша компания целенаправленно инвестирует средства в развитие образования и, в частности, школьной инфраструктуры в близлежащих селах? 

- Причин несколько, их нужно рассматривать в комплексе. С одной стороны, ограниченный доступ сельских школ к государственному финансированию ввиду малочисленности учеников. Данная ситуация не удовлетворяет растущий спрос на качественно новые знания со стороны учеников. С другой стороны, значительная доля сотрудников RG Gold приходится на жителей Акмолинской области и среди них преобладают жители близлежащих сел. Мы как работодатели заинтересованы в качественном образовании для детей наших сотрудников. Кроме того, RG Gold ответственно подходит к вопросу создания возможностей и комфорта для жителей региона. Без поступательного развития региона невозможно представить развитие бизнеса.

В 2022 году по заявкам школ были приобретены швейные машинки, что позволило сделать более интересными уроки труда для девочек. Показало свою эффективность приобретение мотоблоков (жители оказывают помощь пенсионерам, осуществляют сбор мусора в селе) и оборудования для теплиц (выращенные свежие овощи и зелень поступают в школьные столовые). Приобретение токарных и шлифовальных станков помогает школьникам получать первичные навыки механиков и слесарей. Также был поставлен школьный инвентарь, кухонное оборудование, мебель, спортивное оборудование, оргтехника. Общий объём инвестиций в развитие образования составил более 30 млн тенге.

Помимо школьного образования, мы стараемся поддерживать местных выпускников и студентов. Так в 2022 году компания выделила 11 образовательных грантов студентам, уроженцам Акмолинской области и Астаны, в целях поддержки талантливой молодёжи региона. Грант RG Gold предусматривает оплату всего срока обучения, выплату ежемесячной стипендии, прохождение практики на производстве и дальнейшее трудоустройство в компанию. 

- Каковы результаты на других направлениях социальной ответственности? Есть ли у вас, например, проекты по развитию спорта и решению иных вопросов, важных для местных жителей? 

- Расскажу конкретный случай: в прошлом году сотрудники RG Gold, проживающие в селе Николаевка, обратились в компанию с просьбой организовать им место для спортивного досуга. В сентябре 2022 года было смонтировано футбольное поле, теперь на этом поле, кроме наших сотрудников, могут также играть дети из дошкольного центра, средней школы и взрослое население села Николаевка. Ещё один кейс: акимат Успеноюрьевского сельского округа обратился с просьбой об установке детской площадки в селе Райгородок. Была организована спонсорская помощь – приобретены и смонтированы детские горки, футбольное поле и баскетбольная площадка. В 2023 году запланированы поставки дополнительного спортивного и детского оборудования в селах Николаевка и Гордеевка. 

В рамках социальной поддержки внимание уделяется приобретению спортивного инвентаря для организации в школах различных спортивных мероприятий.

Также, мы стараемся помогать местным жителям решать возникающие в селе проблемы. К примеру жители села Гордеевка обратились за помощью в решении нескольких вопросов: в первую очередь они попросили отремонтировать систему канализации в местной школе, которая не функционировала долгих шесть лет. Детям приходилось пользоваться туалетом на улице в любую погоду, включая дождливые дни и зимние холода. Данная задача была решена в сентябре 2022 года — были найдены и отремонтированы аварийные участки, проведены гидравлические испытания, сейчас система канализации функционирует надёжно.

Вторая проблема заключалась в отсутствии доступа к воде у большинства жителей села Гордеевка по причине аварийного состояния труб и насосов, наличия прорывов на водопроводной системе, отсутствия системы управления давлением воды. В ходе работ было отремонтировано 19 аварийных прорывов, заменены два насоса, модернизирован трансформатор, автоматизирована система управления давлением. Как результат – все жители села Гордеевка обеспечены стабильным водоснабжением.

Третья проблема жителей Гордеевки заключалась в высыхании ближайшего водоёма, что несомненно привело бы к деградации развития села. Единственным решением было проведение крупномасштабного проекта по дноуглублению, этот проект мы также осуществили. 

- Переходя от уже реализованных инициатив к текущей работе, какие проекты и программы компания развивает в настоящее время?

- В настоящее время мы активно стараемся поддерживать местных предпринимателей. Количество поставщиков, с которыми работает компания, пока довольно незначительное – всего 20 организаций и ИП, так как не все местные компании готовы осуществлять поставки товаров и услуг в соответствии со стандартами закупок и требованиями к качеству.  

RG Gold активно взаимодействует с местными поставщиками для улучшения качества предоставляемых ими товаров и услуг. Так произошло с фондом «Арман-Кокше» общественного объединения «Казахстанское общество глухих», который обратился к нам с инициативой поставки геологических мешков. Для разрешения проблемы с качеством производимых ими мешков администрация RG Gold направила к поставщику профильных сотрудников, которые продемонстрировали качественные образцы товаров и объяснили, каким образом в RG Gold осуществляется входной контроль по качеству, и почему в швейном цехе должен появиться инспектор по выходному контролю качества. В результате выездных тренингов швейный цех повысил качество выпускаемой продукции и произвёл в 2022 году 117 300 хлопчатобумажных геологических мешков. В 2023 году освоено производство полипропиленовых геологических мешков, что позволило фонду «Казахстанского общества глухих» расширить свой ассортимент и получить новые заказы от RG Gold. Особенно важно, что данные заказы позволили сохранить 17 рабочих мест для сотрудников с инвалидностью. 

В 2023 году RG Gold продолжит работу по поиску вариантов сотрудничества и взаимодействия с местными предпринимателями, при условии выполнения всех необходимых процедур и требований по ТБ, экологии и т.д. Одной из таких инициатив  станет программа по поиску местных предпринимателей, готовых организовать в близлежащих населенных пунктах производство по переработке промышленных отходов. Работая с местными поставщиками и способствуя повышению качества предоставляемых ими товаров и услуг, компания будет содействовать созданию новых рабочих мест для жителей близлежащих сел. Кроме того, эта инициатива послужит ответом на запрос со стороны Акимата Бурабайского района о содействии в открытии небольших производств рядом с месторождением.

- А если оценить вклад RG Gold с финансовой точки зрения? Сколько средств было выделено на меры социальной поддержки в 2022 году и сколько налогов поступило в бюджет от вашей компании?

- Прямой социальный вклад RG Gold в развитие региона в 2022 году составил более 200 млн тенге. Платежи в республиканский бюджет в 2022 году составили более 13 млрд тенге. Платежи в местный (областной) бюджет в 2022 году составили более 900 млн тенге. Ежегодные отчисления в бюджет акимата Акмолинской области для развития региона составляют не менее 14 млн тенге. RG Gold каждый год ставит себе повышенные показатели по производству золота, что также в конечном счете приводит к повышению показателей уплаченных налогов, тем самым способствуя всестороннему развитию экономики страны.