Дефицит директоров школ и провальные тесты: в Казахстане смягчат требования к кандидатам

В Казахстане сократилось число вакантных должностей директоров школ, однако проблема дефицита кадров по-прежнему остаётся особенно острой в сельской местности, сообщает Orda.kz.

Об этом рассказали депутаты, направив соответствующий запрос в правительство.

«В государственных школах вакантны 454 должности директоров, что составляет 6,5 % от общего числа школ, то есть фактически в каждой пятнадцатой школе не назначен руководитель. Для понимания масштаба: в международной практике уровень 1-3 % уже считается чувствительным, а свыше 5 % — требует системных решений», отметили в запросе депутаты.

Наиболее острый дефицит наблюдают в сельских школах. Из 454 вакансий 399 приходились именно там. Больше всего свободных мест зафиксировали в Акмолинской области — 63 вакансии, Северо-Казахстанской — 56 и Карагандинской — 49.

«Причины нежелания педагогов становиться директорами школ понятны. Ответственность выше, зарплата ниже, чем у рядового учителя», пояснили депутаты.

Депутаты добавили, отсутствие директоров ослабляло педагогические коллективы и напрямую влияло на качество образования. К примеру, по данным, озвученным на коллегии Министерства просвещения, в 2025 году тестирование успешно прошли лишь 21 % кандидатов на должность директора школ, что указывает на проблемы не только с наличием кадров, но и с их подготовкой и отбором, отметили в запросе.

В правительстве на это ответили, что за последние годы дефицит постепенно сокращается. Если в 2024 году вакантными оставались 935 должностей директоров, то в 2025 году — 830.

«В Министерстве просвещения согласовывают проект приказа о внесении изменений в квалификационные требования. Планируется снизить требование по квалификационной категории с «педагог-эксперт» до «педагог-модератор», а также сократить срок педагогического стажа с пяти до трёх лет», сообщили в ответе правительства.

Кроме того, власти создали республиканский кадровый резерв директоров школ. За три года по программе подготовили 927 управленцев, среди которых 777 заместителей директоров и 150 педагогов.

«Кандидаты из резерва могут назначаться на руководящие должности без прохождения конкурсных процедур, что позволяет оперативно реагировать на кадровую потребность», отметили в правительстве.

Там же напомнили, что зарплаты отдельных категорий гражданских служащих с 2022 по 2025 годы повышали в среднем на 20 % ежегодно. При этом до конца 2028 года в стране действует мораторий на новые инициативы с дополнительной нагрузкой на бюджет.

Ранее мы рассказывали, что в Казахстане на методическое обеспечение детей с нарушением зрения в республиканском бюджете на 2026-2028 годы предусмотрели 879 млн тенге.

Читайте также:

• Бизнес РК переплатил почти 500 млн тенге за страхование сотрудников — депутат
• Сырьевой привычке конец? Казахстан хочет оставить медь и алюминий внутри страны
• Музей за миллиард тенге в Зеренде рискует стать долгостроем