Что стало с уволенными капельдинерами Алматинского театра оперы и балета

В Казахском Национальном театре оперы и балета торжественно отметили два юбилея — 90-летие самого храма искусства и 80-летие оперы «Абай». Orda.kz тем временем узнала, что осталось за кулисами, как разрешился конфликт со скандально уволенными капельдинерами и как продвигается ремонт театра. 

На праздновании двойного юбилея администрация КазНТОБ чествовала на красной дорожке всех аксакалов, причастных к деятельности театра. 

«Награждённые ветераны — это те ценные сотрудники, которые непрерывно более 10 лет работали, посвятив свою жизнь развитию национального оперного и балетного искусства. Среди них не только артисты, но и сотрудники разных отделов театра, таких как костюмерный, декоративный и гримёрный цеха, технический отдел и другие»,рассказали в пресс-службе КазНТОБ. 
 

Главы государства на праздновании не было. Именно его предполагаемый визит уволенные летом со скандалом капельдинеры назвали главной причиной их сокращения. 

Напомним, в конце июля на своей странице в инстаграме бывшая сотрудница КазНТОБ Назерке Абылкасымова разместила видео, в котором рассказала, что в легендарном театре сократили сотрудниц отдела по работе со зрителями — так называлось подразделение, в котором работали девять капельдинеров. В обязанности девушек входили запуск зрителей в фойе театра, контроль билетов, помощь в поиске места и в целом коммуникации с посетителями.

«Начальница отдела кадров Зухра Нурахметовна Чулгубаева объявила нам, что наш отдел расформирован. То есть нас, девятерых капельдинеров, сокращают. Узнав эту новость, мы были шокированы. Чулгубаева связала наше сокращение с предстоящим 90-летием театра. На праздновании должен присутствовать президент. Она дала нам понять, что мы не подходим под внешние стандарты нашей директрисы Айнур Сайлаубаевны Копбасаровой», заявила девушка. 

В пресс-службе театра нашему журналисту сказали, что изначально участие президента в юбилейных мероприятиях не планировалось.

Но то, что процесс сокращения был проведён неуклюже, в КазНТОБе не стали отрицать. Нам сообщили, что руководство театра отреагировало на инцидент и даже кого-то наказало:

«Относительно грубого обращения с менеджерами среднего звена руководителем театра наложено дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора руководителю отдела кадров и выговор юристу». 

Недавно Назерке Абылкасымова вновь вышла с обращением в своих соцсетях, в котором рассказала, что с момента увольнения девушек в театре ничего не поменялось. 

«Изменилась ли ситуация в театре — нет. Сотрудница продолжает работать и увольнять людей в своём стиле. А нас, капельдинеров, до сих пор не вернули в штат, и мы по-прежнему безработные. Министерство культуры и информации проводит служебное расследование в театре. Но, судя по всему, люди из министерства так и не посетили театр. Они проверяют с помощью электронных писем, которые послали руководству театра. На письма, по нашим источникам, отвечает та самая начальница отдела кадров Зухра Чулгабаева. Поэтому у нас есть подозрения, что проверка формальная», отметила девушка.

Она рассказала нам, что сокращённые сотрудницы театра ждали служебного расследования, но ничего не произошло:

«Мы очень ждали, что министерство примет какие-то меры. Но, к сожалению, никаких конкретных разъяснений мы не получили. Нашу проблему никто не решал. Из министерства никто в театр не приходил. Начальницу отдела кадров поддерживает директор».

По словам девушки, администрация театра всё-таки предложила капельдинерам вернуться на прежние позиции, но по договору оказания услуг. 

«Нам говорили, чтобы мы отозвали обращения и жалобы, которые мы написали, если хотим остаться на работе. Что означало работать по договору оказания услуг, который никак не защищает наши права. Следовательно, в любой момент работника по такому договору могут уволить»,  отметила она.

Ещё один вопрос, вызывающий беспокойство у сокращённых капельдинеров, — ремонт здания театра, который затянулся, потому что нет денег. По их информации, многие помещения уже несколько месяцев находятся в полуразрушенном состоянии. За разъяснениями мы обратились в театр. В пресс-службе КазНТОБ нам дали развёрнутые ответы на все наши вопросы. 

Сначала нам рассказали про реорганизацию отдела по международным связям, маркетингу и работе со зрителями, в результате которой якобы решили, что «функция лиц, отвечающих за порядок в зале (контролёров зала) будет осуществляться на гражданско-правовой основе, то есть путём заключения договора оказания услуг». 

В театре заверили, что сокращаемых сотрудниц оповестили об изменениях по правилам Трудового кодекса. 

«Провели встречу с участием ответственных сотрудников театра. На этой же встрече юрист театра озвучил процедуру перехода менеджеров среднего уровня на новый формат — на самостоятельную работу на основании договора оказания услуг. Что касается условий сотрудничества на гражданско-правовой основе, предложенного театром, — сохранились те же условия, которые были и ранее у сотрудников, чей функционал выведен за штат. Остался тот же график работы, те же функциональные обязанности, что подтверждает изначальное намерение руководство театра лишь перевести менеджеров среднего уровня на договор оказания услуг из-за реорганизации их отдела», говорится в письменном ответе театра на запрос Orda.kz.

В пресс-службе КазНТОБ сказали: несмотря на то, что предложение администрации осталось без ответа, девушкам якобы предоставили выбор: перейти менеджерами среднего уровня в другие внутренние отделы, такие как организационный, музыкальная часть и другие — на вакантные места в театре. 

Но мы помним, что уволенные капельдинеры возмущались: им предложили остаться в театре на позиции прачек либо в отделе, занимающемся ремонтом. А одной сотруднице руководитель отдела кадров пообещала работу медсестры на полставки, при этом сообщила, что уволит с позиции действующую медсестру. 

В театре же сказали, что из девяти сокращённых сотрудниц трое сразу согласились перевестись в другие отделы «в соответствии с квалификацией».

«Одна стала заведующей музыкальной частью, вторая перешла на позицию реквизитора и третья, с общим средним образованием, в прачечную».

Ещё четыре девушки согласились заключить с театром договор оказания услуг и вернуться на свои прежние позиции. И лишь две девушки сейчас без работы.

«Два менеджера забрали трудовую книжку по собственному желанию, получив двухмесячную компенсацию и отпускные выплаты согласно Трудовому кодексу. Для коллектива театра остаётся непонятным: менеджеры среднего уровня, чьи должности были сокращены, знали, что не остаются без работы и с сентября 2024 года перейдут на договор оказания услуг на тех же условиях работы, который у них был, тогда зачем нужно было предоставлять СМИ и в социальных сетях недостоверную информацию о театре, тем самым нанеся урон его имиджу».

По поводу ремонта администрация КазНТОБ ответила, что реконструкцию здания производят за счёт спонсоров:

«Мы утверждаем только эскизы на Художественном совете театра. Из госбюджета денег не выделено. Руководство театра самостоятельно организовало ремонт, привлекая различные компании, которые поддержали наше национальное достояние».

Репетиции в театре проходят в обычном режиме, несмотря на реставрационные работы, которые, по словам администрации, проходят за пределами зоны деятельности творческой группы. 

Читайте также:

• Прима-балерина Мариинского театра готовит к новому сезону артистов ГАТОБ в Алматы
• Скандал в ГАТОБ: сотрудниц увольняют якобы из-за немодельной внешности
• Руководитель с привилегиями, или Кто такая новая и. о. директора Театра оперы и балета?