Больше шести часов в день тратят 44% казахстанок на домашнюю работу

Ежедневно 44% казахстанок тратят на неоплачиваемую работу более шести часов. Об этом свидетельствуют результаты опроса международного центра журналистики MediaNet.

При этом 14% респондентов указали, что женщины в их семьях расходуют на невознаграждаемый труд порядка трёх-четырёх часов в день, 12% – два-три часа, 11% – четыре-пять часов, 9% – пять-шесть часов, 7% – один-два часа и лишь 3% женщин посвящают домашнему хозяйству менее одного часа.

Выяснилось, что в 93% семей приготовлением и подачей пищи занимаются женщины. Также женщины отвечают за уборку, стирку, уход за детьми или членами семьи, закуп продуктов, оплату счетов, уход за домашними животными, садом, огородом, развозку членов семьи.  

«Результаты опроса продемонстрировали, что в Казахстане гендерное неравенство обусловлено патриархальным укладом и гендерными стереотипами, а также отсутствием реальных государственных мер по поддержке женщин. Это, в свою очередь, влечёт неравенство в неоплачиваемом труде», – к такому заключению пришли авторы опроса.

В рейтинге гендерного разрыва Всемирного экономического форума позиции Казахстана с каждым годом ухудшаются. В 2021 году страна заняла 80 место, потеряв восемь пунктов за год. Одной из основных причин гендерного неравенства является проблема неоплачиваемого труда.

По данным Международной организации труда, во всём мире женщины расходуют на неоплачиваемый труд втрое больше времени, чем мужчины.

Подавляющее большинство опрошенных (67%) убеждены, что ведение домашнего хозяйства – это естественная и добровольная обязанность женщин. Интересно, что такой позиции придерживаются и мужчины (47%), и женщины (53%). В свою очередь 26% респондентов убеждены, что ведение домашнего хозяйства женщинами – зачастую вынужденная обязанность.

«Эти данные, с одной стороны, подтверждают традиционную парадигму патриархального уклада казахстанских семей. С другой – свидетельствуют о том, что четверть граждан констатируют вынужденную необходимость женщин вести семейный быт», – отметили авторы опроса.

В то же время интересно, что трое из четверых респондентов не против равноправия в семье и считают, что мужчины и женщины должны вместе вести хозяйство и зарабатывать. Пятая часть опрошенных предпочитают модель семьи, где мужчина «кормилец», а женщина «хранительница домашнего очага». Они убеждены, что женщины должны заниматься хозяйством, а мужчины обеспечивать семью.

«Ещё один ключевой фактор, на который стоит обратить внимание, в контексте гендерного неравенства – отношение казахстанцев к трудовым правам женщин. Показательно, что 65% верят, что женщина может совмещать успешную карьеру и семейную жизнь. Не согласны с этим треть опрошенных (29%). Они убеждены, что женщины не могут совмещать успешную карьеру и семейную жизнь. Такое мнение может быть связано с дефицитом дошкольных образовательных учреждений. Казахстанские эксперты убеждены, что увеличение услуг по уходу за детьми в государственных и частных дошкольных организациях способствует выходу женщин на рынок труда», – говорится в сообщении.

Что нужно предпринять для сокращения неоплачиваемого женского труда в Казахстане?

• Большинство респондентов (61%) считают, что женщинам необходимо предоставлять трудовые льготы: сокращённый или гибкий график работы и так далее.
• Половина опрошенных (49%) отметили необходимость обеспечения доступных детских садов или услуг няни.
• Одной из важнейших мер сокращения невознаграждаемого женского труда по мнению 45% респондентов является расширение трудовых прав и экономических возможностей женщин. Они убеждены, что важно оплачивать труд женщин наравне с мужчинами.
• 44% предлагают равномерно распределять домашние обязанности между мужчинами и женщинами. Для преодоления неравенства важно пересмотреть устаревшие гендерные стереотипы.

Всего с 9 по 16 февраля 2022 года было опрошено 1,1 тысячи человек старше 18 лет в 14 областях и городах республиканского значения.

Комментируй, делись мнением у нас в Facebook!

Получай оперативные новости дня в свой смартфон: подпишись на Orda.kz в Telegram.