Без соли не останемся: чем закончилась забастовка на «Аралтұз»

На «Аралтұзе» прекратилась забастовка – рабочие вышли в цеха. Их требование о повышении заработной платы выполнено. Но, как говорят сами заводчане, они просили корову, а получили овцу. Повышать зарплату руководство будет в два этапа, в результате с января заработки станут больше на 10 тысяч тенге.

Почему рабочие остановили забастовку, почему смирились с тем, что их требования выполнены в минимальном размере и вышли в цеха, разбиралась корреспондент Orda.kz.

Напомню, производство соли на комбинате было остановлено на десять дней в начале сентября.

«Аралтұз» – одно из крупнейших в республике предприятий по  добыче и производству соли. Расположено в поселке Жаксыкылыш в 10 километрах от города Аральска. Рабочие комбината – а это около 1200 человек, отказались выходить в цеха. Так что же стало причиной трудового спора такого масштаба?

Алтынгуль Абдыхалыкова по профессии повар. В свои 55 лет ей довелось поработать в столовых и буфетах общепита, была продавцом в магазинах ОРСа. После того, как магазин закрылся, женщина устроилась на «Аралтұз». Муж и сын Алтынгуль перебиваются случайными заработками, две дочери замужем. По существу она единственный кормилец семьи.

          – Работаю упаковщицей готовой продукции. Смена – восемь часов. В цехе восемь автоматов, за смену они выдают 15 тонн соли, её упаковывают 16 женщин – по две на каждом автомате. За работой автоматов следят машинисты, их всего трое. Если всё работает исправно, то пакуем в мешки 15 тонн соли, в случае поломки – 12 тонн, - рассказывает женщина.

Работа тяжелая, автоматы не останавливаются ни на час. Обед тут же в цехе, на него делают перерыв – 20 минут. Еду упаковщицы приносят с собой, о горячих обедах нет и речи.

- Трудно прожить на нашу зарплату. Денег не хватает даже на еду, а ведь еще нужно оплачивать коммунальные услуги, покупать одежду. Становится все труднее свести концы с концами. А тут еще засуха, из-за которой стало трудно держать скот, выросли цены на сено и сухие корма, –  говорит  Алтынгуль.  

Акылжан назвать свою фамилию отказался. Он слесарь на «Аралтұз». У него пятеро детей, трое – школьники, остальные совсем маленькие. Жена на заводе трудится упаковщицей.

          – На «Аралтұз» работаю с 2002 года. В 2014 году из-за низкой заработной платы был вынужден уйти, подрабатывал на стройках, нанимался к частникам. В 2019 году снова вернулся на завод, так как найти работу в ауле трудно. Из-за низкой заработной платы мы были вынуждены остановить работу, - делится своей историей Акылжан.

Рабочие не могут понять, почему предприятие прибыльное, а им хозяева платят копейки. Поэтому и потребовали у акционеров поднять зарплату на 100 процентов. Тогда зарплата с экологическими надбавками выросла бы  до 120-150 тысяч тенге.

- Мы не просим ничего необычного. Производство вредное, труд тяжелый и он должен оцениваться соответственно. Очень надеемся, что руководство предприятия удовлетворит наши требования, – рассказывает Акылжан.       

В Казахстане, кроме «Аралтұз», еще три предприятия занимаются добычей и выпуском соли. Это «Павлодарсоль» на севере страны, «Индер Туз» в Атырау и «Асыл туз» в городе Жанатас Жамбылской области.  

«Павлодарсоль», второй после аральского комбината поставщик соли. Заработная плата у рабочих около 90 тысяч – это в два раза больше, чем на «Аралтұз».

Работают на павлодарском предприятии 100 человек, в год выпускают порядка 100 тысяч тонн технической соли - обеспечивают внутренний рынок, а также продукция идёт на экспорт в Россию. В небольших объёмах компания поставляет на казахстанский рынок и пищевую соль. В 2020 году предприятие заработало 500 770 733 тенге, сумма налоговых отчислений за 2018 – 2020 годы превысила 100 млн тенге.

«Аралтұз» считается самым крупным предприятием по производству соли - он обеспечивает более 60 процентов потребностей отечественного рынка. Сегодня компания производит около 450 тысяч тонн пищевой, кормовой и технической соли. Кроме того, 75 процентов продукции экспортируется в Россию, Кыргызстан, Узбекистан и Украину. Согласно данным uchet.kz, в 2019 году предприятие получило доход почти 10 млрд тенге, а за последние три года сумма налоговых отчислений составила свыше 600 млн тенге.

Компания добывает соль на месторождении Жаксыкылыш. Его запасы оцениваются в 11 млн тонн.  

Солью здесь занялись еще в начале прошлого века, в промышленных объёмах её начали добывать с 1925 года, тогда же была создана первая артель. Соляное месторождение на озере Жаксыкылыш состоит из двух бассейнов – Южного и Северного. И на комбинате, и на месторождении трудится в основном  местное население.

Новейшая история соледобывающего предприятия берет начало с 1994 года, когда и было образовано АО «Аралтуз». Новый импульс предприятие получило в 2012 году, когда вошло в число проектов государственной Программы индустриально-инновационного развития. За пять лет (2012 - 2017 гг.) значительно выросла производственная мощность предприятия – до 300 тысяч продукции в год.

В 2013-м и 2016-м годах были построены два новых завода, проведена модернизация цехов, технологии и оборудование были закуплены у испанской компании SERRA Salt Machinery - ведущего мирового производителя в солеперерабатывающей отрасли.  

Между тем, базовый оклад работников преуспевающего предприятия был на уровне 40-45 тысяч тенге – минимальный размер заработной платы по Казахстану сегодня 42500 тенге. С учетом коэффициента в 50 процентов из-за проживания в экологически неблагоприятной зоне, рабочие получали на руки около 70-80 тысяч тенге. Аралтузцы говорят, что зарплату здесь не повышали с 2014 года. Они не раз обращались к руководству с требованием пересмотреть размеры существующей оплаты труда, но все  безрезультатно.

Перед забастовкой они письменно уведомили акционеров АО «Аралтуз», что в случае неисполнения их требований - они будут вынуждены остановить работу.   

Кстати, на официальном сайте АО «Аралтұз» указано, что «...принимая на себя ответственность за здоровье и процветание нации, мы, коллектив компании «Аралтұз», стремимся производить и доносить до каждого потребителя лучшую казахстанскую соль как богатство родной земли, источник жизни и стратегический ресурс для развития и работы всех отраслей экономики Казахстана».

Возникает резонный вопрос, почему компания берёт на себя ответственность за здоровье и процветание нации, а благополучие собственных работников в зону своей ответственности не включает?

К слову, в прошлом году на предприятии были прокуроры – проверяли как соблюдаются трудовые права граждан и экологические требования. В результате были выявлены многочисленные нарушения в охране труда, размерах заработных платах, премиальных, поощрений и другие.

По трудовому законодательству работникам, занятым тяжелым трудом, а также на работах с вредными или опасными условиями труда, устанавливается повышенный размер оплаты за труд на основании коллективного договора или акта работодателя. Также работникам данной категории должны дополнительно ежегодно предоставляться дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью не менее 6 календарных дней.

В 2021 году в результате несчастного случая рабочий потерял руку. Компенсации добился только через суд. Об этом рассказал адвокат областной коллегии, который защищал на суде потерпевшего. В силу профессиональной этики он, конечно, отказался разглашать имя своего клиента. Впрочем, это не единственный случай, когда человек в результате несчастного случая на рабочем месте стал инвалидом – несколько лет назад  еще один работник лишился ноги. Эту информацию подтвердил председатель профсоюзного комитета комбината «Аралтұз» Толеген Жайназаров. 

          – Я обращался к акционерам с просьбой к заработной плате доплачивать за вредность. В результате добавили что-то около 400-600 тенге, – говорит председатель профкома.

Выезжали к рабочим с целью урегулировать конфликт аким Аральского района Серик Сермагамбетов, руководитель областного управления по контролю в сфере труда Тореахмет Жолымбетов, а также вице-президент по производству и техническому развитию Сержанов Галымжан и советник президента компании Айдынбек Тауасаров.

Последнюю точку в вопросе поставил президент АО «Аралтұз» Д.Мукашев.

На онлайн-совещании на платформе ZOOM он объявил, что с заработная плата будет повышена на 12,5 процентов, а с января следующего – еще на 10 процентов. Это значит, что оклад рабочих увеличится на 10 тысяч тенге. 

Также президент компании пообещал, что если компания выполнит годовой план, то в конце текущего года всем рабочим будут выданы премиальные - 42 500 тенге.

Автор: Жанна Балмаганбетова