Без менеджеров и юристов: какие работники нужны предпринимателям Казахстана

ТОП-10 востребованных профессий в Казахстане составили в НПП "Атамекен" после опроса отечественных предприятий и предпринимателей

Специалистов рабочих специальностей - швей, поваров, охранников и автомехаников не хватает предпринимателям Казахстана. При этом остро нуждаются в кадрах торговля, обрабатывающая промышленность, строительство, образование, сельское, лесное и рыбное хозяйства, сообщает Оrda.kz со ссылкой на НПП «Атамекен».

Такие данные в нацпалате получили в ходе "Анализа потребности в кадрах на 2023 – 2025 годы". В опросе приняли участие более 51 тысячи предприятий и индивидуальных предпринимателей.

 "Подобный анализ мы делаем ежегодно и из года в год видим одну и ту же картину: более 70% потребности рынка труда — это рабочие кадры. Мало кто ищет юристов, менеджеров, экономистов. Всем нужны рабочие руки. Вместе с тем, эти же рабочие кадры относятся к низкооплачиваемым должностям. Размер их заработной платы варьируется от 115 до 184 тысяч тенге. Средний уровень дохода составляет 147 тысяч тенге", - рассказал заместитель председателя правления НПП «Атамекен» Тимур Нахипбеков.

Он также отметил, что согласно анализу, наиболее высокий индекс средней заработной платы среди рабочих кадров в Алматы (192 тыс. тенге), а наиболее низкий – в Туркестанской области – 115 тыс. тенге.

Нахипбеков также считает, что равновесие на рынке труда может быть достигнуто только тогда, когда спрос на рабочие места будет совпадать с их предложением.

"Если смотреть потребность работодателей в специалистах с высшим образованием, то здесь есть специальности, где потребность в кадрах преобладает над выпуском. Напрмиер, в прошлом году вузы Казахстана выпустили только 359 маркетологов, а предприятия, принявшие участие в нашем опросе, заявили о потребности в более 1,2 тысячи специалистов маркетинга. То же самое мы наблюдаем по специальностям "Архитектура", "Хореография", "Общественное здравоохранение", - добавил спикер.

Одной из ключевых задач проведенного исследования является также изучение потребности в иностранной рабочей силе.

Так, наибольшее количество иностранных работников работают в Западно-Казахстанской, Восточно-Казахстанской областях и городе Шымкент. Это граждане Российской Федерации, Узбекистана, Украины и Китая.

Профессии, на которые работодатели чаще всего желают пригласить иностранных работников: швея и оператор-швея, PR-менеджер, разнорабочий, инженер, лаборант химии, автослесарь и IT-дизайнер.