50 несчастных случаев произошло в «Бургылау» за 25 лет

Представители нефтесервисной компании «Бургылау« ответили на претензии своих бастующих работников.

Накануне мы писали о требованиях сотрудников нефтесервисной компании «Бургылау», которые более двух недель бастуют в Жанаозене. Они рассказали, что вынуждены работать на устаревшей технике, подвергая собственную жизнь опасности.

После этого к нам обратились представители самой компании и согласились ответить на наши вопросы.

В ответе «Бургылау» признал, что с 2007 года в компании происходили несчастные случаи с рабочими, но они не связаны с эксплуатацией устаревшей техники.

За 25 лет в нефтесервисной компании «Бургылау» произошло 50 несчастных случаев, семь из которых имели летальный исход.

Начиная с 2007 года зафиксировано 50 несчастных случаев, из них пять случаев смерти из-за внезапного ухудшения здоровья пострадавшего, «не связанного с воздействием производственных факторов», и два смертельных случая, произошедших в 2008-м и 2010 году по причине «нарушения технологического процесса и неправильной организации работ». 

«Несчастных случаев, связанных с эксплуатацией списанной или устаревшей техники, не зафиксировано, в том числе и в примерах, приведенных работником Бауржаном Куанышевым при встрече с депутатами Мажилиса Парламента РК. Указанные в выступлении работника два несчастных случая были связаны с опрокидыванием автокрана при крутом манёвре во избежание столкновения, а также опрокидыванием автомобиля при крутом манёвре на дороге, будучи груженым. Техника была в пределах нормального срока эксплуатации», – говорится в ответе компании на запрос Orda.kz. 

Рабочие предприятия заявили, что в производстве используется давно устаревшая техника, которая угрожает их здоровью. Но в ТОО «Бургылау» заверили, что техника проходит периодические осмотры, освидетельствование и экспертизу и только после этого допускается в работу.  

«Обновление техники производится согласно плану с учётом технического состояния. Компания готова совместно с рабочими сделать осмотр каждой техники. В случае выявления техники, непригодной к дальнейшей эксплуатации, допуск на линию её будет запрещен, техника будет отправлена на ремонт/списание», – уверяют в «Бургылау».

При этом в компании подчеркнули, что вопрос безопасности и охраны труда касается не только прав, но и обязанностей работников. Поэтому профсоюзам нужно проводить мероприятия по повышению культуры безопасности на рабочих местах, а также следить за соблюдением инструкций.

Рабочие «Бургылау» выразили недоверие главе профсоюза Садуакасу Беккалиеву, заподозрив его в сговоре с работодателем. Но в компании эту информацию полностью опровергли.

О зарплатах

Ранее была опубликована информация о том, что средняя заработная плата работников ТОО «Бургылау» за 2021 год составила 887 тысяч тенге. Но опрошенные Orda.kz сотрудники отрицают, что получают такую зарплату.  

В компании уточнили, что 887 тысяч тенге – это заработок к начислению, то есть до всех вычетов. По их словам, в 2021 году зарплату выше названной суммы получали 637 работников. С учётом повышения ставки в 2022 году количество работников, получающих такую зарплату, составит почти  половину от штатной численности – 928 человек.

«Да, в компании есть работники, которые получают зарплату меньше средней, так как тарифы устанавливаются в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы. Согласно ЕТКС к категории «неквалифицированный рабочий» относятся профессии 1-го и 2-го разрядов. В компании рабочий 1-го разряда – один человек, чья зарплата составляет к начислению 179 тысяч тенге, и 18 человек со 2-м разрядом с уровнем заработной платы 216 тысяч тенге к начислению», – дополнили в компании.

Как компания собирается разрешить трудовой спор?

В компании уверяют, что всё это время они пытались урегулировать спор и вели активный диалог с рабочими. Так, осенью 2021 года на рабочей комиссии с участием работников, представителей работодателя и представителей управляющей компании были рассмотрены 132 вопроса, поступивших от работников.

Из этого списка вопросов большая часть, по заверениям ТОО «Бургулау», была сразу удовлетворена. Та часть вопросов, которая требовала больших финансовых расходов, была удовлетворена в январе 2022 года после полного изучения информации, проведения расчётов, оценки доходов и формирования бюджета. Это такие вопросы, как предоставление дополнительных дней отпуска сверх предусмотренного законодательством, увеличение размера материальной помощи к определённым датам, выделение средств в бюджете на приобретение вагончиков, техники, запчастей, выплаты компенсации детям, которые не смогли поехать в лагерь.

«Как видно из указанных требований, часть из них не относятся к основным обязанностям работодателя и были удовлетворены как раз для создания благоприятных условий работникам. По тем вопросам, которые не соответствуют закону, было дано разъяснение, что они не могут быть удовлетворены, так как являются необоснованными и, более того, могут вызвать волнение в других компаниях, осуществляющих аналогичную деятельность. Примерами таких требований являются необоснованное повышение разряда, выход работников в ночную смену при отсутствии необходимости, предоставление доплат за работу, которая и так входит в функционал рабочего, приём в штат при отсутствии необходимости», – заявили в «Бургылау».

Руководство призывает рабочих «сесть за стол переговоров, чтобы в конструктивном ключе обсудить все вопросы в порядке действующего трудового законодательства РК».

Напомним, рабочие нефтесервисной компании «Бургылау» бастуют в Жанаозене с 9 февраля, требуя улучшения условий труда и национализации их предприятия. По словам бурильщиков, для решения трудового спора правительство должно направить в Мангистаускую область специальную комиссию.

Комментируй, делись мнением у нас в Facebook!

Получай оперативные новости дня в свой смартфон: подпишись на Orda.kz в Telegram.